個(gè)人工作簡歷在求職中有多重要已經(jīng)不用多說，如果你打算現(xiàn)在開始開啟新的事業(yè)旅程，請跟著下面這份checklist注意9件事，檢查一下簡歷在哪里還有欠缺，認(rèn)真打磨一番，爭取讓你的簡歷到了HR主管的信箱之后，一下子就抓住對方的眼球吧!

　　1.挑選適合的“坑”。

　　如果你的經(jīng)驗(yàn)和能力與某公司的招聘職位并不匹配的話，就不要一遍又一遍地申請了。當(dāng)然，對方的HR主管肯定會(huì)注意到你，但他們并不會(huì)欣賞你的百折不撓，相反，在他們眼中，你不過就是個(gè)不能勝任的求職者罷了。

　　2. 不要用附件發(fā)送簡歷。

　　一方面你得當(dāng)心求職信中的附件被對方信箱當(dāng)成病毒直接隔離扔進(jìn)垃圾箱;另一方面也不要考驗(yàn)HR的耐心，對于一個(gè)每天要面對幾百甚至上千封求職信的HR來說，下載附件絕對是一件浪費(fèi)時(shí)間的事情。

　　3. 在郵寄簡歷的時(shí)候，不要在信件主題和信件內(nèi)容的任何地方出現(xiàn)感嘆號(hào)。

　　或許在你看來感嘆號(hào)會(huì)引起他人的注意，但實(shí)際上對于收到信件的人來說，感嘆號(hào)卻代表著極度的不尊重，讓人非常不舒服。

　　4. 列出所有成績和資格證書。

　　在簡歷的開頭附加一份專業(yè)的簡介，列出你所獲得過的各項(xiàng)資格證書還有你所做出過的各種成績。別忘了，這些資格能力的關(guān)鍵字一定要與你所應(yīng)聘的職位要求對應(yīng)上，這樣才能為獲得面試機(jī)會(huì)增添砝碼。

　　5. 盡量不要再簡歷中使用縮寫。

　　一方面顯示你求職的態(tài)度不夠認(rèn)真，另一方面，很多專業(yè)詞匯的縮寫并不是人人都熟悉，HR很可能因?yàn)椴恢�道你在說什么而將你拒之門外。