在金融海嘯席卷全球的今天，沒(méi)有誰(shuí)可以獨(dú)善其身。很多企業(yè)出于生存考慮開(kāi)始大幅度裁員，全球人力資源顯現(xiàn)出“過(guò)�！臂E象，對(duì)于原本“供過(guò)于求”的我國(guó)人力資源市場(chǎng)來(lái)說(shuō)更是雪上加霜。作為員工的我們，如何應(yīng)對(duì)金融危機(jī)對(duì)我們的影響，如何在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中保存自己已成了擺在每個(gè)人面前的首要問(wèn)題。其實(shí)，職場(chǎng)危機(jī)不是金融危機(jī)導(dǎo)致的，而是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)孕育而生的必然產(chǎn)物。只有正確認(rèn)識(shí)它，才能在激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地;只有不斷努力提高自身素質(zhì)，才能從容應(yīng)對(duì)職場(chǎng)危機(jī)。

主動(dòng)溝通積極表現(xiàn)自己

職場(chǎng)中面臨被解雇、降級(jí)等危機(jī)的時(shí)候，你需要主動(dòng)出擊，溝通是解決危機(jī)的唯一途徑，以不變應(yīng)萬(wàn)變是職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的大忌。

當(dāng)出現(xiàn)職業(yè)危機(jī)時(shí)，我們首先要考慮到的是如何進(jìn)行危機(jī)公關(guān)，也就是說(shuō)我們應(yīng)當(dāng)找機(jī)會(huì)和老板坐下來(lái)談一談。只懂埋頭苦干，不懂與人溝通，往往會(huì)錯(cuò)失許多機(jī)會(huì)，有時(shí)還會(huì)被他人誤解。所以，學(xué)會(huì)溝通是和諧與融洽工作關(guān)系、提高工作效率的重要方法，特別是在出現(xiàn)職業(yè)危機(jī)時(shí)�？吹揭�?yàn)樵凇安脝T”之前每個(gè)人都有機(jī)會(huì)，關(guān)鍵在于我們是否與老板進(jìn)行了有效的危機(jī)公關(guān)，這一步如果走的好，相信危機(jī)很快就會(huì)遠(yuǎn)離自己。

除了溝通外，職場(chǎng)人還要表現(xiàn)出那些被公司老板所賞識(shí)的、無(wú)法替代的能力，并且讓老板知道這些才能。

一般說(shuō)來(lái)，在解雇風(fēng)潮中，老板首先考慮保留的是他們認(rèn)為有價(jià)值的職員。因此，那些時(shí)常出現(xiàn)在老板視野中，懂得展現(xiàn)能力、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)的“活躍分子”，也就很容易成為解雇風(fēng)潮中的“幸存者”。那么，平時(shí)的“綠葉”角色就一定都是失敗者嗎?答案是否定的�！熬G葉”在羨慕他人被老板賞識(shí)的時(shí)候，也不要總抱有懷才不遇的想法，要大膽的去做些嘗試，并最終得到其他人的認(rèn)可。

提升核心能力做好職業(yè)規(guī)劃

在競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，職場(chǎng)人不僅要能夠出色地完成本職工作，更要力爭(zhēng)兼任其他崗位的工作，成為節(jié)約型人才，這樣被別人取代的可能性就會(huì)小一點(diǎn)。而除了做好本職工作之外，做個(gè)職場(chǎng)有心人也很重要。

比如關(guān)注一些行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，和各種新聞及資訊，讓自己的閱歷和認(rèn)知度能夠在無(wú)形中得到提升。在平時(shí)的工作中，更要全力以赴地做好每一件事，為公司創(chuàng)造最大的價(jià)值，凸顯出你的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，努力獲得你的職場(chǎng)最高分。

除了加強(qiáng)與自己工作有關(guān)的專業(yè)技能外，還要積累一些可轉(zhuǎn)換的技能，如溝通能力、協(xié)調(diào)能力、管理能力等，這些是許多崗位所必備的技能。

“核心職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力”是指從業(yè)人員通過(guò)對(duì)自己所具備的一系列技能和知識(shí)的整合，從而在某些方面形成超越同行的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，使自己處于主導(dǎo)地位的能力。它主要由三個(gè)方面的能力組成，即保持工作積極性的能力、增強(qiáng)工作主動(dòng)性的能力和提升工作創(chuàng)造性的能力。

對(duì)于一個(gè)有著清晰職業(yè)規(guī)劃的人來(lái)說(shuō)，危機(jī)往往可以轉(zhuǎn)換為一次轉(zhuǎn)機(jī)，他能把握好自己的發(fā)展軌跡，在更好的平臺(tái)獲得更大的發(fā)展。做好職業(yè)規(guī)劃，讓所有危機(jī)防患于未然，胸有成竹地面對(duì)危機(jī)，這才是當(dāng)前最重要的職場(chǎng)生存之道。

職場(chǎng)看重的是人的職業(yè)價(jià)值本身，而非經(jīng)驗(yàn)的多寡和學(xué)歷高低。整合自己的優(yōu)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)力，合理規(guī)劃職業(yè)道路和求職計(jì)劃才是擺脫危機(jī)的關(guān)鍵。

在職場(chǎng)中，能夠感受到危機(jī)的人并不占少數(shù)，而能夠直面危機(jī)、享受競(jìng)爭(zhēng)的卻不多。面對(duì)職業(yè)危機(jī)，職場(chǎng)人士要想安全度過(guò)，必須采取穩(wěn)妥的職業(yè)策略，審慎做好應(yīng)對(duì)。如果處理得當(dāng)，我們還可以化危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī)。