單位超比例安排殘疾人可獲獎(jiǎng)勵(lì)

為保護(hù)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)權(quán)益，河北省出臺(tái)了多項(xiàng)措施改進(jìn)實(shí)行用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)制度。但殘疾人按比例就業(yè)仍然存在著相關(guān)規(guī)定落實(shí)難、用人單位缺乏主動(dòng)性和積極性等問(wèn)題。為此，日前河北省出臺(tái)了《關(guān)于促進(jìn)殘疾人按比例就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》，以幫助更多殘疾人成功就業(yè)。

解讀1

企業(yè)招錄殘疾人要同工同酬

《關(guān)于促進(jìn)殘疾人按比例就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》中提到，按照相關(guān)規(guī)定，河北省要求“黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)要帶頭安置殘疾人”。黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)為全社會(huì)做出表率，率先垂范招錄招聘殘疾人和安置殘疾人。各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)招錄公務(wù)員和招聘工作人員時(shí)，在同等條件下優(yōu)先招錄招聘殘疾人。

切實(shí)維護(hù)殘疾人平等報(bào)考公務(wù)員的權(quán)利，河北省各級(jí)黨政機(jī)關(guān)在招錄公務(wù)員時(shí)，對(duì)符合國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)的殘疾人，不得拒絕錄用，不得額外設(shè)置限制殘疾人報(bào)考的條件。招錄機(jī)關(guān)專設(shè)殘疾人招錄崗位時(shí)，省級(jí)公務(wù)員主管部門要給予放寬開(kāi)考比例等傾斜政策。各地在招錄公務(wù)員時(shí)，要結(jié)合實(shí)際，采取適當(dāng)措施，努力為殘疾人考生創(chuàng)造良好的考試環(huán)境。

各級(jí)殘疾人工作委員會(huì)成員單位要在招錄殘疾人方面發(fā)揮示范帶頭作用。各級(jí)黨政機(jī)關(guān)中的非公務(wù)員崗位（科技、技術(shù)、后勤等），要積極安排殘疾人就業(yè)，并依法與殘疾職工訂立勞動(dòng)合同，保障其合法權(quán)益。到2020年，所有省級(jí)黨政機(jī)關(guān)、地市級(jí)殘工委主要成員單位至少安排1名殘疾人就業(yè)。各級(jí)殘聯(lián)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍中要有一定數(shù)量的殘疾人干部。省、市級(jí)殘聯(lián)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍中殘疾人干部的比例應(yīng)達(dá)到15%以上，縣級(jí)以上殘聯(lián)及直屬單位新錄用、聘用工作人員中，高校殘疾人畢業(yè)生不得少于20%。

國(guó)有企業(yè)和國(guó)有控股企業(yè)應(yīng)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，確定適合殘疾人就業(yè)的崗位，招錄符合崗位要求的殘疾人就業(yè)。企業(yè)對(duì)招錄的殘疾人應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》訂立勞動(dòng)合同，并按規(guī)定為殘疾人職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，實(shí)行同工同酬。

解讀2

企業(yè)超比例安置殘疾人可獲獎(jiǎng)勵(lì)

《關(guān)于促進(jìn)殘疾人按比例就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》提出，河北省將認(rèn)真貫徹相關(guān)法律法規(guī)關(guān)于就業(yè)專項(xiàng)資金管理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)參加職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定并符合條件的殘疾人，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼；對(duì)吸納殘疾人就業(yè)并符合條件的用人單位，按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。

加大殘疾人就業(yè)保障金對(duì)超比例安置殘疾人就業(yè)單位的獎(jiǎng)勵(lì)力度，提高用人單位安排殘疾人就業(yè)的積極性。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位（不含福利企業(yè)）超比例安排殘疾人就業(yè)的，按殘疾類別超比例安置一人，可一次性給予3000-5000元獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)資金用于無(wú)障礙設(shè)施改造、購(gòu)置方便殘疾人就業(yè)的專用設(shè)備和工具及社會(huì)保障等，所需資金從本級(jí)殘疾人就業(yè)保障金中列支。安排一名盲人或者重度殘疾人的，按安排兩名殘疾人計(jì)算。

用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的，應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)足額繳納殘疾人就業(yè)保障金。用人單位應(yīng)當(dāng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金的數(shù)額由各級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)依照國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定核定。與財(cái)政部門有直接撥款關(guān)系的用人單位應(yīng)當(dāng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金，由財(cái)政部門代扣；其他用人單位應(yīng)當(dāng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金，由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)代征。對(duì)拒不安排殘疾人就業(yè)又不繳納殘保金的用人單位，可采取在媒體上進(jìn)行曝光、通報(bào)、申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行等措施。各地應(yīng)將用人單位是否履行按比例安排殘疾人就業(yè)義務(wù)納入各類先進(jìn)單位評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于不履行義務(wù)的用人單位，不能參評(píng)文明單位和先進(jìn)單位，其主要負(fù)責(zé)同志不能參評(píng)先進(jìn)個(gè)人。

解讀3

河北省將促進(jìn)高校殘疾畢業(yè)生就業(yè)

從《關(guān)于促進(jìn)殘疾人按比例就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》中，記者獲悉，河北省各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，要在服務(wù)大廳內(nèi)開(kāi)設(shè)為殘疾人服務(wù)的專區(qū)，免費(fèi)為殘疾人提供就業(yè)政策法規(guī)咨詢，職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹，辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記。發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和殘疾人就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)作用，準(zhǔn)確發(fā)布職業(yè)供求信息，實(shí)現(xiàn)殘疾人求職者與用人單位之間高效、快捷的雙向選擇，重點(diǎn)做好向用人單位的推薦工作。

河北省將加強(qiáng)殘疾人職業(yè)教育、職業(yè)技能培訓(xùn)，增強(qiáng)殘疾人就業(yè)能力。各級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)、人力資源和社會(huì)保障部門及其他社會(huì)組織，都要針對(duì)殘疾人特性和類別化培訓(xùn)需求，組織開(kāi)展多形式、多層次的職業(yè)教育、職業(yè)技能培訓(xùn)和崗位技能提升培訓(xùn)，提高殘疾人的職業(yè)能力和水平，結(jié)合用人單位崗位需求為殘疾人提供有針對(duì)性的訂單培訓(xùn)、定向培訓(xùn)、定崗培訓(xùn)服務(wù)；各類特殊教育學(xué)校和職業(yè)院校要對(duì)在校的殘疾學(xué)生強(qiáng)化中級(jí)以上職業(yè)技能培訓(xùn)，加強(qiáng)就業(yè)教育和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，促進(jìn)高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)。

河北省各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要協(xié)助用人單位定期或不定期開(kāi)展殘疾人招聘活動(dòng)，促進(jìn)用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)。