崗位職責：
1.協(xié)助部門負責人編制招聘管理文件及工作計劃
2.協(xié)助部門負責人開展人力資源規(guī)劃以及崗位管理工作
3.負責開展員工招聘工作
4.負責開展內(nèi)部選拔和人才儲備工作
5.其他或臨時交辦工作
任職要求：
1.本科及以上，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理、心理學等相關(guān)專業(yè)
2.3年以上同等規(guī)模企業(yè)招聘經(jīng)驗
3.熟悉招聘模塊相關(guān)專業(yè)知識、勞動法律法規(guī)知識，掌握人力測評工具的使用，了解管理學通用知識
4.較強的人際敏感度和溝通協(xié)調(diào)能力；較強的執(zhí)行能力
1.協(xié)助部門負責人編制招聘管理文件及工作計劃
2.協(xié)助部門負責人開展人力資源規(guī)劃以及崗位管理工作
3.負責開展員工招聘工作
4.負責開展內(nèi)部選拔和人才儲備工作
5.其他或臨時交辦工作
任職要求：
1.本科及以上，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理、心理學等相關(guān)專業(yè)
2.3年以上同等規(guī)模企業(yè)招聘經(jīng)驗
3.熟悉招聘模塊相關(guān)專業(yè)知識、勞動法律法規(guī)知識，掌握人力測評工具的使用，了解管理學通用知識
4.較強的人際敏感度和溝通協(xié)調(diào)能力；較強的執(zhí)行能力
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
舉報
招聘主管職業(yè)大全：
全選
申請職位
-
0.6-1萬/月申請職位崗位職責： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)調(diào)統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度、季度、月度招聘計劃； 2、拓展及優(yōu)化招聘渠道，提高招聘效率，確保招聘任務(wù)完成； 3、執(zhí)行人才的招聘、甄選、面試、選擇..
-
面議申請職位任職要求： 1、年齡25-42歲，大專以上學歷，3年以上鋰電池PACK車間的品質(zhì)主管工作經(jīng)驗； 2、精通掌握鋰電池電芯或PACK品質(zhì)檢驗及管理的相關(guān)知識和業(yè)務(wù)流程，需熟悉QC七大手法、具備鋰電池相關(guān)知識；..
-
1-1.5萬/月申請職位一、崗位職責： 1、熟悉3C鋰電PACK成品加工工藝及品質(zhì)要求； 2、熟悉PACK線各種設(shè)備（點焊、錫焊、貼膠、噴碼、熱塑、綜合測試、圓柱分選、超聲等）的使用和調(diào)試； 3、熟悉PACK各種物料（電芯、塑..
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：電力環(huán)保類
- 所在地區(qū)：北京-朝陽區(qū)
- 聯(lián)系人：人事
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：100020
工作地址
- 地址：集團地址：北京市朝陽區(qū)姚家園路105號觀湖國際1座3層
