崗位職責(zé)：
1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人編制招聘管理文件及工作計劃
2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展人力資源規(guī)劃以及崗位管理工作
3.負(fù)責(zé)開展員工招聘工作
4.負(fù)責(zé)開展內(nèi)部選拔和人才儲備工作
5.其他或臨時交辦工作
任職要求：
1.本科及以上，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)
2.3年以上同等規(guī)模企業(yè)招聘經(jīng)驗
3.熟悉招聘模塊相關(guān)專業(yè)知識、勞動法律法規(guī)知識，掌握人力測評工具的使用，了解管理學(xué)通用知識
4.較強的人際敏感度和溝通協(xié)調(diào)能力；較強的執(zhí)行能力

職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員

舉報