崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)調(diào)統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度、季度、月度招聘計(jì)劃；
2、拓展及優(yōu)化招聘渠道，提高招聘效率，確保招聘任務(wù)完成；
3、執(zhí)行人才的招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
4、建立和維護(hù)人才庫(kù)，對(duì)公司崗位職責(zé)定期梳理和完善；
5、開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)的校招資源，獨(dú)立進(jìn)行校招工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
崗位要求：
1、全日制本科學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、有一年及以上招聘及管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘渠道和流程及面試方法；
3、溝通能力強(qiáng)，工作主動(dòng)性強(qiáng)，有責(zé)任心；
4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，目標(biāo)性強(qiáng)；

職位類(lèi)別： 招聘經(jīng)理/主管/專(zhuān)員

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