年薪十萬杭州高級保姆 “貴”在哪里

請一個保姆就像推開一扇矛盾的門，或許她給你帶來解放，或許是一場噩夢的開始。

如果請一個年薪十萬以上的高級保姆，是不是一切都會不一樣。

什么叫“高級保姆”，高收入月嫂算不算?杭州市家政協(xié)會給的定義是，“高級保姆”是指那些管家型保姆。目前“三替集團”的“金鑰匙管家”算得上，他們的年薪基本十萬以上。放眼全球，最知名的“高級保姆”是“菲傭”，不過，至今菲傭在大陸務工仍屬非法。

從2009年至今，“三替”有近千名高級保姆推向市場，他們的雇主大多是一些企業(yè)高管、富商和海歸。

通常，在這些“有錢人”家里，也不是請一個高級保姆就全盤相托了，而是同時擁有數(shù)個保姆，有育兒嫂、廚師、花匠，以及其他助理。

高級保姆做些什么，她(他)們與普通保姆有什么不一樣?

1. 25歲的她從東家手里接過6個月大的嬰兒

“沖泡寶寶奶粉，是先加水還是先加奶粉”，小朱，25歲，第一天敲開別墅的門，在一家人懷疑的目光下，她憑借這個問題的科學實踐操作留了下來。

小朱畢業(yè)于安徽某師范大學，一次偶然的機會看到“三替”在招聘“金鑰匙管家”，列出了一系列培訓計劃，除了普通家政培訓，還有西餐、育兒、儀態(tài)等等課程，小朱動心了。

經(jīng)過三四個月的培訓，小朱“畢業(yè)”。公司將她推薦給一對年輕夫婦，寶寶6個月，丈夫經(jīng)商，妻子在家。

第一天上崗，寶寶外婆也不放心地前來“面試”。正在外婆先加奶粉準備直接沖開水時，小朱大大方方洗個手走過去，接過奶瓶說：外婆啊，寶寶奶粉先加 水，比如水加到120毫升的刻度，加兩匙奶粉，這樣濃度剛好。而且不能滾水直接沖進去，把開水放涼到40度左右，奶粉營養(yǎng)保存最好。

外婆頓時對這個年輕姑娘心生信任。

奶粉沖泡好，小朱“專業(yè)”地抱起寶寶喂奶，讓寶寶以舒適的半臥姿勢躺在她懷里。喝完奶，小朱把寶寶豎抱，輕輕拍背，沒幾下，寶寶舒服地打了一個嗝。

小朱的工作就是帶孩子，家務另有保姆。寶寶7個半月時，小朱壘起被垛教寶寶坐;8個月，小朱推著寶寶的小腳教她爬。有時在小區(qū)里帶著寶寶散步，看到有大人把七八個月大的寶寶放在腿上踮，小朱會小心地提醒，“阿姨，孩子腿還沒發(fā)育好，這么早站不大好”。

大約在小朱進門一個月后，女主人就放心地讓寶寶晚上跟小朱睡。

小朱每天6點半起床，開始制作寶寶輔食，一天24小時，她不會讓寶寶離開視線。

除了這些，小朱還會像管家一樣安排計劃表：請花匠整理花園，地板打蠟等……

每周小朱休息一天。相處一年多，小朱叫女主人“姐”，寶寶叫小朱“姨”。龍年春節(jié)，小朱只回老家休息了七天就滿懷牽掛地回來了。她的年薪也被升至12萬。

“三替”認為，像小朱這樣的保姆，更準確的定義是類似國外的“家庭教師”。

2. 那一年，我們?nèi)�家依賴過的菲傭

慧是全職太太，有兩個孩子，她想請一個專業(yè)而有文化的保姆，從小給孩子一個英語環(huán)境也是考慮之一。

目前在我國大陸地區(qū)，尚未開發(fā)外傭市場，兩年前，慧通過深圳地下中介，偷偷請了個菲傭。

網(wǎng)上資料庫選擇，網(wǎng)絡視頻面試。最終，慧選中了28歲的瑪利亞，大學學歷。

瑪利亞不會中文，與慧一家都是英文交流。她很注意教孩子英語日常用語。

瑪利亞做的菜色香味俱全，普通的肉類被她拿紅綠辣椒一搭配，馬上帶上了濃烈的東南亞氣質(zhì)，她很少煎炸，有健康之道。有一回慧想吃回鍋肉了，示范著做了一遍，之后，瑪利亞就做得很地道了。

這是菲傭?qū)�業(yè)性的重要方面——學習能力很強。

慧的先生是個忙碌的IT公司老板，他對菲傭的總結(jié)是四個字“恰到好處”�！霸缟�，等我洗漱完畢走進飯廳，她剛剛把熱騰騰的早餐擺好，我要出門了，她把干干凈凈的皮鞋放在玄關里，什么衣服配什么鞋，選擇到位”。

瑪利亞還堅持衣服洗后都要熨燙，連床單也是如此。從早到晚，算算瑪利亞干的活，堪比“超人”。

讓慧感動的是，每次出門，瑪利亞都把孩子緊緊摟在懷中，警惕地看著來往車輛和偶爾停下來問路搭訕的陌生人。慧說，那一刻瑪利亞的表情，似乎孩子比她自己的生命都重要。

一年后，瑪利亞以簽證等理由辭職離開。算一算：工資8萬，中間一次回菲探親來回機票近萬元，平時過節(jié)加一些小費，一年下來費用近十萬元。

慧說，他們家此后的保姆都不盡如人意。

3. 看守別墅的30歲男管家辭職了

高級保姆收入不遜白領，而且他們身居豪宅、工作規(guī)律。有人戲言，在某高檔別墅區(qū)(住家多為外商)，在小區(qū)花園里散步蕩秋千練習高爾夫揮桿的，都是保姆。

但是，過了30歲生日，華強(化名)還是辭職了。

之前，他是豪宅管家中的一員。雇主長年在美國，一年僅回來住一兩個月。平時就華強一人守著別墅，雇主的奔馳車也交由他使用。

但是，華強郁郁寡歡。他糾結(jié)于人與人之間的差距，有人會花上他一輩子都賺不到，或者說他父輩幾輩子都不敢想的巨資買下一棟房子，而后又空置在那里。自己雖然住在這里，不過是寄人籬下，身份懸殊。

盡管家政公司管理人員不斷對他進行心理疏導，但是華強的這種感受越來越強烈，別墅豪華的四壁在他看來都是一種示威和挑釁，尤其在他有了女朋友之后。半年后，華強辭職。之后的工作很辛苦，薪水沒有當管家高，一比較，他又不快樂了。

像第一個故事里的小朱，春節(jié)回老家，昔日的大學同學大多都在做老師，他們的收入只有小朱的1∕2，甚至1∕3，但是說到小朱是在當保姆，他們的表情不是羨慕，而是復雜。

高級保姆相當搶手

來自杭州家政協(xié)會的統(tǒng)計，目前，在杭州工商有登記的各類保姆中介有上千家，正規(guī)家政公司不過六七十家，市場上共有保姆1.5萬人，以年齡在50歲左右的農(nóng)村婦女居多。

她們文化水平低、缺少培訓、專業(yè)化程度低，又流動性比較大。稍微年輕一點的，如果能夠去做服務員，就絕對不做保姆，社會上對保姆行業(yè)的偏見仍舊存在。

菲傭素有“世界上最專業(yè)的保姆”的美譽，其專業(yè)性和職業(yè)素養(yǎng)令人稱道。上世紀80年代末、90年代初時，菲傭所創(chuàng)造的財富達到60億美元/年，可以抵消國內(nèi)3/4的貿(mào)易的赤字。到1999年，這個數(shù)字達到80億，占了菲律賓國內(nèi)生產(chǎn)總值的百分之十幾，堪稱菲律賓的經(jīng)濟支柱。

“衢州保姆”一度也力打品牌，目前也沒多大聲響，人員素質(zhì)和培訓依舊是瓶頸。

來自“三替”的信息，市場上對“高級保姆”供不應求。而且雇主的個性化要求越來越多：要求會開車、會外語，有的還要求會做西餐、對紅酒的收藏和存放有一定了解(不少別墅自置酒窖)，甚至要會布置派對，這和目前高收入階層有在海外求學和工作的經(jīng)歷有關。