羅丹說：“工作就是人生的價(jià)值、人生的歡樂，也是幸福之所在�！� 在工作中，盡管有時(shí)辛苦，有時(shí)沮喪，但是我們不得不承認(rèn)，工作是實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的一個(gè)重要方面。而如何在工作中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，最大限度發(fā)揮自我的正能量，相信每個(gè)人都會有一些感受。

1、小人物的價(jià)值體現(xiàn)需要清楚地明白你需要什么，通過工作你能得到什么，你能改變什么。

人們對待工作的態(tài)度各有不同，有些人認(rèn)為他在做的只是一份養(yǎng)家糊口的工作，在工作中表現(xiàn)出來的更多的是應(yīng)付了事。還有一部分人覺得他是在從事一份事業(yè)，他們對工作的態(tài)度和遠(yuǎn)見度就不一樣了。高度和視角不同，成就事業(yè)的欲望一旦變得強(qiáng)烈了，做起事情來就顯得特別有積極性。

小人物的價(jià)值體現(xiàn)需要清楚地明白你需要什么，通過工作你能得到什么，你能改變什么。小人物同樣能感染別人，小人物也能擁有領(lǐng)導(dǎo)力。作為基層員工應(yīng)該將專注和熱情集中在工作本身，跟自己比較，每隔一段時(shí)間評估自己的業(yè)務(wù)是否更加熟練了，看看工作中遇到問題能否處理得更加得心應(yīng)手了。長此以往，對工作本身專注的累積，所獲得的成績可能會遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出一般的同事。因?yàn)闀r(shí)間對每一個(gè)人都是公平的。

2、解放思想，勇于創(chuàng)新，不要把自己局限在某個(gè)固定的工作崗位上

人最大的敵人是自己，很多人容易把自己限定在某個(gè)框框里，認(rèn)為自己只能干這個(gè)，不能做其他業(yè)務(wù)，這是對人才自身和社會資源的極大浪費(fèi)。作為營業(yè)部的財(cái)務(wù)人員，我們除了做好財(cái)務(wù)的相關(guān)工作，還要積極主動參與營業(yè)部的管理，把自己的思維打開，了解證券、期貨、基金等相關(guān)業(yè)務(wù)。在這種前提下，不要把自己局限在某個(gè)固定的工作崗位上，可以嘗試了解新事物，勇敢接受新事物帶來的挑戰(zhàn)，做出自己的品牌。www.zlhzw.com

3、在做好自己工作的同時(shí)，協(xié)助好他人的工作，是一種更高層次的幫助，是工作價(jià)值的一種體現(xiàn)，更是種美德。

現(xiàn)在，面對客戶經(jīng)理對公司相關(guān)政策的咨詢，我不再視其為一種煩惱，而是化成一種喜悅，因?yàn)槊恳淮巫稍�，代表著客戶�?jīng)理對工作的熱情，都體現(xiàn)著客戶經(jīng)理要前進(jìn)的方向，意味著這個(gè)客戶經(jīng)理有可能在這個(gè)政策下取得巨大的成就。雖然，我與這個(gè)成就沒有什么交集，但是我依然喜悅，為我能夠提供協(xié)助感到快樂，為能夠與廣大同事共促營業(yè)部的發(fā)展而高興。授人以魚，不如授人以漁，我始終堅(jiān)信，在做好自己工作的同時(shí)，協(xié)助好他人的工作，是一種更高層次的協(xié)助，更是一種美德。雖然距離卓越仍有距離，但是，我會始終以這種追求卓越的心態(tài)，勇于付出，不怕吃虧，每天多學(xué)一點(diǎn)，每天多做一點(diǎn)，與營業(yè)部的每位員工共同成長，見證公司美好的明天！

4、合作是隊(duì)員間以相互奉獻(xiàn)來代替?zhèn)�人的表現(xiàn)，以服務(wù)隊(duì)友來代替冷漠比拼

“你不需要頭銜，也能做到很多事”，因?yàn)椴恍枰�依靠頭銜，你也能取得進(jìn)步，獲得肯定，你的努力并非無人問津。同時(shí)，我們也強(qiáng)調(diào)合作是隊(duì)員間以相互奉獻(xiàn)來代替?zhèn)�人的表現(xiàn)，以服務(wù)隊(duì)友來代替冷漠比拼。無論做什么工作，團(tuán)隊(duì)的協(xié)作將遠(yuǎn)勝于孤軍奮戰(zhàn)。團(tuán)隊(duì)永遠(yuǎn)比個(gè)人更重要，當(dāng)你愿意與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，奉獻(xiàn)出自己的才能時(shí)，你的個(gè)人價(jià)值才能在團(tuán)隊(duì)的勝利中大放異彩。