武漢2012年至2013年新就業(yè)高校畢業(yè)生平均月薪3511元，平均年薪43073元—昨天，武漢市人才服務(wù)中心首次發(fā)布了《2013年度武漢地區(qū)高校畢業(yè)生薪酬調(diào)查報告》，計算機互聯(lián)網(wǎng)通信行業(yè)成為試用期月薪最高的行業(yè)，年薪桂冠則由金融服務(wù)業(yè)奪得。

國企平均月薪達4229元

武漢市人才服務(wù)中心對武漢地區(qū)2012屆畢業(yè)、就業(yè)一年的畢業(yè)生薪資進行調(diào)查，走訪了武漢市303家用人單位，涉及18個行業(yè)，并對7所部屬高校、9所省屬高校的3000名2014屆畢業(yè)生薪酬預(yù)期進行了調(diào)查。

武漢市人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)人表示，武漢2012年新招的高校畢業(yè)生試用期平均月薪為3511元;年平均工資為43073元，預(yù)計2013年將達到48625元，比上年增長13%。

從就業(yè)單位看，畢業(yè)生試用期平均月薪最高的是98家國有及國有控股企業(yè)，達到4229元;最低的是10家集體所有制企業(yè)，只有2078元。

行業(yè)間的收入差異依然十分明顯。畢業(yè)后進哪個行業(yè)最賺錢?報告顯示，計算機互聯(lián)網(wǎng)通信行業(yè)試用期月薪領(lǐng)跑各行業(yè)，達到6000元以上，是最低的服務(wù)業(yè)和物流倉儲運輸業(yè)的3.45倍。

而年薪桂冠則由金融服務(wù)業(yè)奪得，平均年薪88440元，緊隨其后的是房地產(chǎn)建筑業(yè)和新材料行業(yè)，平均年薪達到6萬元左右。

超七成畢業(yè)生想進國企事業(yè)單位

2014年，畢業(yè)生對薪酬的預(yù)期怎么樣呢?在對7所部屬高校、9所省屬高校的3000名2014屆畢業(yè)生調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，有七成的受訪者決定畢業(yè)后求職就業(yè)，只有四分之一的應(yīng)屆畢業(yè)生決定繼續(xù)深造，而選擇創(chuàng)業(yè)的學(xué)生更是低至3%。

由于國企薪資連續(xù)“領(lǐng)跑”，77%的受訪者表示期望在國企、事業(yè)單位和政府新政機關(guān)就職，選擇到非公單位就業(yè)的只有23%。

受訪者認(rèn)為，在武漢“滿足基本生活需要”的月薪至少要3673元。但迫于就業(yè)形勢的壓力，畢業(yè)生平均期望月薪只有3354元。

武漢市人才中心負(fù)責(zé)人表示，受訪者的月薪期望平均數(shù)集中在3372元到6139元之間，中位數(shù)3535元，與2012年用人單位實際支付的薪酬3589元十分接近。說明畢業(yè)生的預(yù)期越來越務(wù)實，而供需雙方在勞動價格上的看法趨向一致。

月薪6207元才能在武漢過得體面

在武漢收入多少才能過得體面并有一定的滿足感?受訪的3000名學(xué)生給出了答案，他們認(rèn)為的平均標(biāo)準(zhǔn)為6207元，比滿足基本生活需要的工資高了69%。

調(diào)查顯示，男生的薪酬預(yù)期高出女生8到15個百分點。在福利待遇中，畢業(yè)生最看重的除了五險一金外，還包括員工利潤分享計劃、員工持股計劃、企業(yè)年金等，而用人單位多偏重短期保障。