喜歡分享？這不足以為奇，分享是人類的共性，并且在某種程度上說，是個不錯的有點。許多人都喜歡分享自己的所見所聞，包括工作和生活。而現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展：博客、微博、微信……無處不在，可謂是一個分享的時代。當你習慣了分享一切的時候，你是否有認真想過：職場上，同事之間分享的規(guī)則是什么？社交媒體上哪些話題是分享的禁忌？這期，就讓我們走進職場分享的職場潛規(guī)則！

Judy Zhang

不要相信那些飛揚的宣傳語：隨時隨地分享身邊的新鮮事兒！有些事情和你的親友分享就足夠了。尤其是在職場上，分享是有嚴格規(guī)則的。特別是對職場新鮮人而言，一定要注意把握好分寸。如果你與同事分享了太多涉及個人隱私的話題，則會給你的職業(yè)前程帶來意想不到的負面結(jié)果，甚至降低職場聲譽。如果你懷揣著成為一個職場精英的夢想，就一定要嚴格遵循這些規(guī)則，用更巧妙的方式應對與工作無關(guān)話題。記住，在網(wǎng)絡當?shù)赖慕裉�，一定要學會為自己保留一些個人隱私，不要讓你成為“八卦”或者“被分享”的中心！

職場潛規(guī)則1、同事之間，不要事事都分享。潑出去的水，永遠也收不回來。請記住，覆水難收！

一項關(guān)于職場調(diào)查顯示，當你習慣了分享一切，尤其涉及到個人隱私等問題，包括你的情感問題、家庭關(guān)系、健康狀況等問題時，都會將你的弱點暴露無遺。如果你的職位需要你具備很好的管理才能和很強的控制力，那么，職場上的傾吐衷腸則會事與愿違，帶給你相反的結(jié)果，留下負面印象。

職場潛規(guī)則2、要慎用社交網(wǎng)絡！ 在發(fā)表任何言論的時候，都要三思而后行！

在社交媒體當?shù)赖慕裉欤瑹o論是發(fā)博客、發(fā)微信，還是發(fā)視頻，都要留意自己的言辭。另一方面，全球許多知名公司在做人才招聘決策時，都會搜索候選人在社交網(wǎng)絡上的一言一行，進一步觀察和了解應聘對象的品行，洞察其真實個性，以判斷其是否是企業(yè)合適的人選。此外，許多公司還對其在職雇員網(wǎng)絡上行為進行監(jiān)測。提醒你一句，許多知名網(wǎng)絡會保存你的每一個信息長達7年之久。對此，你一定要有清醒的認識。記住，不恰當?shù)木W(wǎng)絡言行會讓你與成功失之交臂！

職場潛規(guī)則3、把屬于個人的問題留在家里，不要讓你的職業(yè)形象受損！確保你在職場上的溝通是專業(yè)的！

如果你是社交網(wǎng)絡的�？�，無論是分享一張公司照片，還是分享一些個人見解，你都要慎重。這些看似不經(jīng)意的傳播，尤其是消極情緒化的信息分享，會讓你的社交圈認識另一個面孔的你。如果你的同事也恰巧在你的社交圈子里，這些負能量的信息則會波及到你努力營造起來的人際關(guān)系，顛覆你的職業(yè)形象！

職場潛規(guī)則4、不要在網(wǎng)絡上抱怨你的老板和公司，刻薄的批評會讓你失去飯碗。記住，你要改變的是自己！

無論出于何種原因，抱怨自己公司，抱怨自己老板不夠?qū)�業(yè)、能力不強、或者人品有問題等，你會給人留下刻薄的印象，即便這些是事實。并且有些公司和老板對此并不寬容。也許你認為，這不過是隨意發(fā)發(fā)牢騷，舒緩一下職場壓力。但在公司眼中，這種行為無疑會給公司品牌造成負面影響，甚至斷送你的職業(yè)前程。或許在你離開公司以后，還會引火上身，帶給你法律上的風險。

職場潛規(guī)則5、不要隨意加入某個社交圈子！

小心加入群組。每個人都喜歡加入特定的群組，但是，有些群組則會影響你的職業(yè)前程。別老惦記著社交網(wǎng)絡擴大了你的交際圈，同樣，它也會制造許多麻煩。如果你通過職業(yè)關(guān)系建立了龐大的客戶關(guān)系圈，也許，在你離職的時候，公司會要求你關(guān)閉或者全部刪去相關(guān)信息。

職場潛規(guī)則6、避免在社交網(wǎng)絡泄露你的外出計劃。建議你在一個小范圍內(nèi)分享你的計劃！

外出度假自然是一件令人興奮的事情。不過，先別高興的太早，將自己的外出行計劃透露到社交網(wǎng)絡上，你就要留意了。外出信息最有可能被梁上君子惦記上，一不留神，就會讓你的財物遭受損失。網(wǎng)絡是一個公眾平臺，分享信息要注意限制在自己值得信賴的小范圍人群中，而不是廣而告之。

編后記：在競爭激烈的職場上，有許多看不見的因素在阻礙你的成功，這些因素往往都來自于你自身。職場上，有無數(shù)雙凝視你的眼睛，許多人都在關(guān)注你的一舉一動。不要讓你的后院起火，無論是職場上，還是網(wǎng)絡上，過度分享都會適得其反。對你而言，要非常清楚自己的職業(yè)發(fā)展路徑，確保自己在正確的軌道上前行！