下午試崗，明天上班”、“包食宿、交五險(xiǎn)一金”……昨日，閱馬場(chǎng)起點(diǎn)人力舉辦服務(wù)業(yè)、制造、機(jī)械類綜合招聘會(huì)，多數(shù)企業(yè)對(duì)一線普工開出優(yōu)厚條件，但招聘情況仍不理想。業(yè)內(nèi)人士表示，年底將至，用工荒已開始顯現(xiàn)，預(yù)計(jì)明年還將加劇。

企業(yè)提前招聘員工

近期江城密集舉辦的多場(chǎng)普工招聘會(huì)上，數(shù)百家企業(yè)開始現(xiàn)場(chǎng)“搶人”，有的降低門檻，有的提高待遇。不過，面對(duì)企業(yè)的招聘熱情，大多求職者還在觀望。

上周五，閱馬場(chǎng)普工就業(yè)直通車招聘會(huì)上，一家企業(yè)提供豐厚的薪資待遇，在招聘簡(jiǎn)章上對(duì)工資、五險(xiǎn)、住宿、休息、獎(jiǎng)金、員工活動(dòng)等6項(xiàng)內(nèi)容逐條做了介紹。但半天下來，只招了3人。“年紀(jì)大了想找點(diǎn)輕松的工作，夜班、加班都受不了�！笨吹酱蠖嗥展すぷ鞫家�求倒班，51歲的黃岡人佘師傅直搖頭。記者注意到，前來應(yīng)聘普工的以中老年人為主。

多數(shù)年輕求職者也不想去企業(yè)生產(chǎn)車間。23歲的求職者小周，昨天在現(xiàn)場(chǎng)一家企業(yè)都沒“看”上，他說：“不想去工廠做事，感覺發(fā)展空間不夠大。”

用工荒致普工工資上漲

“工資在2500元以下的看都不看�！弊蛉�，現(xiàn)場(chǎng)求職者嚴(yán)師傅告訴記者，他剛從一家企業(yè)辭職，重新再找工作，工資要求必須高于上家單位。提出這樣的要求，嚴(yán)師傅有足夠的底氣：“企業(yè)招人都招不夠，哪還有功夫去挑人?”

“今年武漢市普工的平均工資在2500-3000元，相比去年，普遍漲幅在20%左右�！逼瘘c(diǎn)人力副總經(jīng)理李光介紹，雖然趕不上沿海地區(qū)的普工工資水平，但武漢正在縮小與沿海地區(qū)的差距。不過，即使這樣招工難度依舊不小，因此很多企業(yè)開始提前招人。

李光分析，近幾年，“短工化”越來越嚴(yán)重，特別是80后、90后新生代農(nóng)民工，集中在普工和服務(wù)一線的崗位上，務(wù)工周期短、頻繁換工，“短工化”漸成常態(tài)，這也加劇了企業(yè)的“用工難”。此外，年底大部分制造業(yè)工作量增大但人手不夠，企業(yè)用工荒將比以往更加嚴(yán)重，企業(yè)只好以提高待遇來吸引年輕人。

明年用工荒或?qū)⒓觿?/SPAN>

“用工荒是個(gè)老話題，春節(jié)前后尤為嚴(yán)重，明年用工難度仍將增加�！焙�北人力資源中心黨委書記李士陵認(rèn)為，用人單位要想辦法吸引和留住普工，讓年輕的員工在企業(yè)有想頭、盼頭和奔頭，在薪資待遇、發(fā)展空間和職業(yè)規(guī)劃給予更多的關(guān)注�！坝霉せ氖且环N常態(tài)，現(xiàn)在談‘最難用工荒’還不好說�！焙�北省統(tǒng)計(jì)局副局長(zhǎng)、中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)教授葉青認(rèn)為，目前在沿海工作的勞動(dòng)力基本已經(jīng)回鄉(xiāng)就業(yè)，不可能再指望這些人來緩解用工荒。

葉青建議，在人口老齡化加重的情況下，企業(yè)應(yīng)做好心理準(zhǔn)備，打好持久戰(zhàn)。首先，充分挖掘剩余勞動(dòng)力，鼓勵(lì)我省大別山、武陵山等四大山區(qū)勞動(dòng)力走出山區(qū)。其次，結(jié)合我省最缺的勞動(dòng)力，積極開展有針對(duì)性的培訓(xùn)，在每個(gè)縣鎮(zhèn)設(shè)立培訓(xùn)基地，與大城市用工需求形成對(duì)接。