眼下，正是應(yīng)屆畢業(yè)生找工作最忙碌的時候。如何能在眾多的求職大軍中脫穎而出謀得職位？資深人力資源專家提醒廣大應(yīng)屆畢業(yè)生，求職時多注意細(xì)節(jié)，才能為自己加分。

簡歷不用太厚

簡歷是求職的敲門磚，很多應(yīng)屆畢業(yè)生都會在求職簡歷上花費大力氣，比如彩噴一個漂亮的封面，或把大學(xué)期間所有獲得的證書和獎勵附在簡歷后面，增加自己的應(yīng)聘砝碼。其實，這些做法已經(jīng)給自己“減分”了。一些熱門職位或熱門企業(yè)招聘，往往會收到少則幾百多則上千份的簡歷，負(fù)責(zé)招聘的人不可能仔細(xì)翻閱每一份簡歷，他們一般只關(guān)注三點：1.畢業(yè)院校；2.所學(xué)專業(yè)；3.是否有與應(yīng)聘職位相對應(yīng)的社會實踐經(jīng)驗。因此，制作簡歷時，不要花哨，簡明扼要即可，將內(nèi)容控制在兩張紙以內(nèi)，著重突出自己的社會實踐經(jīng)歷，把企業(yè)最想了解的內(nèi)容，寫在最顯眼的位置。

注重應(yīng)聘著裝

除非應(yīng)聘單位有要求，否則盡量不要穿正裝或職業(yè)裝，避免給人老氣橫秋，非要裝成熟的感覺。應(yīng)聘求職時，男生上身可穿一件休閑T恤或白襯衣，下身穿西褲，腳上穿雙深色皮鞋。男生不要染發(fā)，不要戴項鏈、耳釘?shù)蕊椢�。女生可選擇一件端莊大方的連衣裙，配一雙矮跟鞋,不要化濃妝，不要佩戴夸張的項鏈或耳環(huán)。選擇衣服時，盡量避免太鮮艷的顏色。