在第29個教師節(jié)即將來臨之際,省政府召開了全省教師工作會議,出臺了《關(guān)于全國加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)的意見(討論稿)》(以下簡稱《意見》),使得教師待遇保障、教師隊伍建設(shè)、規(guī)范師德等話題再引關(guān)注。

待遇保障 教師工資不低于或高于公務(wù)員水平

教師待遇一直以來是備受社會各界關(guān)注的話題。省財政廳廳長錢國玉說,要站在講政治顧大局的高度,充分認(rèn)識保障教師合法權(quán)益和待遇的重要意義。

提高教師待遇,讓教師安心從教,并吸引優(yōu)秀人才長期從教,終身從教,是加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)的重要一環(huán)。對于教師工資,我國近年來提出要保證教師工資不低于公務(wù)員工資,并多次出臺文件,強(qiáng)調(diào)這一政策。

本次省政府出臺的《意見》再次強(qiáng)調(diào)依法保證教師平均工資水平不低于或者高于國家公務(wù)員的平均工資水平,并逐步提高,保障教師工資按時足額發(fā)放。

據(jù)了解,2012年全省財政教育支出1106.5億元,比2011年增長30%,占財政支出的22.2%,教育支出已成為我省公共財政第一大支出。

提高能力 滿足各級各類教育發(fā)展需要

“教師是教育事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),是提高教育質(zhì)量、辦好人民滿意教育的關(guān)鍵�！笔〗逃龔d廳長朱清孟說,要把教師教書育人能力建設(shè)放在提高教育質(zhì)量的核心位置。

河南設(shè)定的目標(biāo)是:到2020年,形成一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍。

近年來,我省不斷采取措施出臺政策,致力于建設(shè)一支高素質(zhì)教師隊伍。

實施中小學(xué)名師名校長培養(yǎng)工程、中原名師培育工程、中小學(xué)卓越教師培養(yǎng)和學(xué)歷提升計劃,培養(yǎng)高層次的中小學(xué)教師;實施“職教專家培養(yǎng)工程”、 “職業(yè)學(xué)校名師培養(yǎng)計劃”,建立中等職業(yè)學(xué)校學(xué)科帶頭人選拔制度;實施高等學(xué)校“人才強(qiáng)�！惫こ�,努力引進(jìn)學(xué)術(shù)大師和優(yōu)秀學(xué)科帶頭人。

規(guī)范師德 嚴(yán)重失德者堅決清除出教師隊伍

朱清孟表示,師德是教師的靈魂,師德建設(shè)是教師隊伍建設(shè)的永恒主題。

《意見》要求,開展各種形式的師德教育,把教師職業(yè)理想、職業(yè)道德、學(xué)術(shù)規(guī)范以及心理健康教育融入職前培養(yǎng)、準(zhǔn)入、職后培訓(xùn)和管理的全過程。研究制定科學(xué)合理的師德考評方式,建立我省師德考評制度。將師德建設(shè)作為學(xué)校工作考核和辦學(xué)質(zhì)量評估的重要指標(biāo),把師德表現(xiàn)作為教師資格定期注冊、業(yè)績考核、職稱評審、崗位聘用、評優(yōu)獎勵的首要內(nèi)容。

“對教師師德表現(xiàn)一票否決制,要建立行之有效的多種形式的師德投拆、舉報平臺�！敝烨迕险f,建立健全違反師德行為的懲處制度,對危害嚴(yán)重、影響惡劣者,要堅決清除出老師隊伍。