返回

員工管理

首頁

男人比女人更有可能為錢說謊?

發(fā)布時間:2013-05-06 16:00:50

點擊數(shù):105672 次

    性別在經(jīng)濟(jì)學(xué)中一直是一個熱門話題,而沒有誰比研究工作行為的經(jīng)濟(jì)學(xué)家們更關(guān)注這個話題了,他們專注于研究在真實世界中發(fā)生了什么,而不是研究理論。最近,行為經(jīng)濟(jì)學(xué)家們對撒謊產(chǎn)生了興趣:人們?yōu)槭裁慈鲋e,他們在什么樣的情況下最有可能說謊,什么樣的人最容易說謊。

    發(fā)現(xiàn)的結(jié)果非常豐富、復(fù)雜,而且往往互相矛盾。在眾多的發(fā)現(xiàn)中,Stockholm School of Economics的經(jīng)濟(jì)學(xué)者們試圖發(fā)現(xiàn)是男人還是女人更有可能為了經(jīng)濟(jì)收入而說謊。在較早實驗的基礎(chǔ)上,他們邀請了312位學(xué)生組對參加了一個給出和接受錢財?shù)挠螒颍谶@個游戲中,不誠實會比保持誠實更加有利可圖。誰會被證明是更為誠實的人呢?

    在參與的85名男子中,55%的人為了得到更多的回報說了謊。在參與的71名女子中,只有38%的人說了謊。統(tǒng)計數(shù)據(jù)的差異非常明顯。在信任方面不存在性別差異。

    非常重要的是要強(qiáng)調(diào)一下在這個游戲中,每個人都是匿名的——沒有人知道任何關(guān)于其他參與者的事。這就意味著是否說謊只取決于是否選擇偽造事實可能帶來的意外之財。在更為私人的環(huán)境中,結(jié)果可能會大相徑庭,因為其他的因素也開始發(fā)揮作用,例如保持名譽(yù)、表現(xiàn)無私或者不希望傷害其他人的感情。

    有些人可能會說,在匿名的狀態(tài)下得到的結(jié)果更加真實。我并不能肯定這一點。但是這確實對于將大銀行的控制權(quán)放在男性手中的傳統(tǒng)智慧提出了疑問。

更多相關(guān)

管理故事:被出賣的秘密 HR要遏制員工之間的冷暴力 從“三個和尚挑水”看思維模式 艾米冰淇淋店的家族管理 學(xué)習(xí)總會計師王熙鳳的領(lǐng)導(dǎo)力

返回頂部

首頁 - 登陸 - 注冊