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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
任職資格
1.年齡要求：27-35歲
2.工作經(jīng)驗(yàn)：任職資格
1.年齡要求：27-35歲
2.工作經(jīng)驗(yàn)：4年以上組件質(zhì)量制程工作經(jīng)驗(yàn)。
3.教育程度：大專及以上學(xué)歷
4.專業(yè)技能：質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)，熟悉制程流程和質(zhì)量控制方法，能夠熟練應(yīng)用SPC等統(tǒng)計(jì)工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和處理。
5.管理技能：熟悉制程流程和質(zhì)量控制方法，能夠熟練應(yīng)用SPC等統(tǒng)計(jì)工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和處理。
6.能力要求：
1）熟悉企業(yè)組件品質(zhì)管理體系及運(yùn)作模式
2）有開展產(chǎn)品良率提升、制程管控等工作的知識(shí)積累
3）具有較強(qiáng)的新產(chǎn)品及新市場(chǎng)分析能力與開發(fā)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力
4）熟悉太陽能產(chǎn)品及行業(yè)
5）熟悉國(guó)家有關(guān)質(zhì)量、安全、環(huán)保方面的相關(guān)知識(shí)及法律法規(guī)要求
7.服從公司工作安排及調(diào)動(dòng)，包含但不限于部門內(nèi)工作調(diào)整、跨部門工作調(diào)整（崗變薪變）
包含但不限于本部門其他業(yè)務(wù)或跨部門工作協(xié)作支持業(yè)務(wù)。
8.遵守包含但不限于《員工手冊(cè)》、《試用期跟蹤考核制度》、《績(jī)效考核管理（末尾淘汰或調(diào)崗）制度》等各項(xiàng)管理制度。
12H兩班倒，跟著產(chǎn)線休
1.年齡要求：27-35歲
2.工作經(jīng)驗(yàn)：任職資格
1.年齡要求：27-35歲
2.工作經(jīng)驗(yàn)：4年以上組件質(zhì)量制程工作經(jīng)驗(yàn)。
3.教育程度：大專及以上學(xué)歷
4.專業(yè)技能：質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)，熟悉制程流程和質(zhì)量控制方法，能夠熟練應(yīng)用SPC等統(tǒng)計(jì)工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和處理。
5.管理技能：熟悉制程流程和質(zhì)量控制方法，能夠熟練應(yīng)用SPC等統(tǒng)計(jì)工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和處理。
6.能力要求：
1）熟悉企業(yè)組件品質(zhì)管理體系及運(yùn)作模式
2）有開展產(chǎn)品良率提升、制程管控等工作的知識(shí)積累
3）具有較強(qiáng)的新產(chǎn)品及新市場(chǎng)分析能力與開發(fā)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力
4）熟悉太陽能產(chǎn)品及行業(yè)
5）熟悉國(guó)家有關(guān)質(zhì)量、安全、環(huán)保方面的相關(guān)知識(shí)及法律法規(guī)要求
7.服從公司工作安排及調(diào)動(dòng)，包含但不限于部門內(nèi)工作調(diào)整、跨部門工作調(diào)整（崗變薪變）
包含但不限于本部門其他業(yè)務(wù)或跨部門工作協(xié)作支持業(yè)務(wù)。
8.遵守包含但不限于《員工手冊(cè)》、《試用期跟蹤考核制度》、《績(jī)效考核管理（末尾淘汰或調(diào)崗）制度》等各項(xiàng)管理制度。
12H兩班倒，跟著產(chǎn)線休
職位類別： 品質(zhì)經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理/主管)
舉報(bào)
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所在地區(qū)：
75%
簡(jiǎn)歷查閱率
5天
簡(jiǎn)歷查看周期
- 聯(lián)系人：王女士
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：建湖縣塘河街道嚴(yán)橋路199號(hào)
