PMC工作內(nèi)容
PMC的工作內(nèi)容繁雜，具體包括以下方面：
收集和分析市場信息、銷售訂單、生產(chǎn)能力、物
料庫存等數(shù)據(jù)。
編制生產(chǎn)計劃、物料需求計劃、成本控制計劃
進(jìn)度計劃等
組織采購、生廣、入車發(fā)貨等工作。
跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度、物料供應(yīng)、成本左
協(xié)調(diào)各部門工作，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種
題。
收集和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，制定質(zhì)量改進(jìn)措施。
PMC崗位要求
PMC崗位要求具備以下條件：
熟悉生產(chǎn)管理相關(guān)知識和技能。
具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力。
具有良好的溝通表達(dá)能力和團隊合作精神。
熟悉ERP等相關(guān)軟件系統(tǒng)。
PMC的工作內(nèi)容繁雜，具體包括以下方面：
收集和分析市場信息、銷售訂單、生產(chǎn)能力、物
料庫存等數(shù)據(jù)。
編制生產(chǎn)計劃、物料需求計劃、成本控制計劃
進(jìn)度計劃等
組織采購、生廣、入車發(fā)貨等工作。
跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度、物料供應(yīng)、成本左
協(xié)調(diào)各部門工作，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種
題。
收集和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，制定質(zhì)量改進(jìn)措施。
PMC崗位要求
PMC崗位要求具備以下條件：
熟悉生產(chǎn)管理相關(guān)知識和技能。
具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力。
具有良好的溝通表達(dá)能力和團隊合作精神。
熟悉ERP等相關(guān)軟件系統(tǒng)。
職位類別： 儲能研發(fā)
舉報
全選
申請職位
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2-2.5萬/月申請職位工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)廠區(qū)的生產(chǎn)、物流、倉儲、物流的項目管理和執(zhí)行，確保項目按時完成并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。 2. 協(xié)調(diào)項目團隊，包括技術(shù)人員、生產(chǎn)工人等，確保項目進(jìn)度和質(zhì)量。 3. 與客戶進(jìn)行有效的溝通..
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0.7-1.8萬/月申請職位1.統(tǒng)籌安排整體部門事宜，建立部門管理程序和標(biāo)準(zhǔn)，督導(dǎo)完成部門任務(wù)。 2.督導(dǎo)生產(chǎn)管理、物控、貨倉、成品出貨按工作職責(zé)進(jìn)行工作。內(nèi)容包括 PC生產(chǎn)計劃安排和調(diào)整，與營業(yè)部的溝通，生產(chǎn)進(jìn)度跟催;..
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1.2-2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)與生產(chǎn)計劃部門及倉儲部門保持高度溝通； 2、負(fù)責(zé)確定生產(chǎn)計劃所需之BOM物料清單； 3、負(fù)責(zé)安排物控人員對需求物料提前提出請購清單； 4、負(fù)責(zé)對倉儲物料帳單確認(rèn)及跟蹤質(zhì)量保證..
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5-6千/月申請職位有豐富的工作經(jīng)驗及協(xié)調(diào)能力即可
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1-1.5萬/月申請職位1，負(fù)責(zé)訂單評審，制定出貨計劃，組織資源保障訂單交付。 2，負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計劃，生產(chǎn)跟進(jìn)，生產(chǎn)異常的協(xié)調(diào)處理。 3，部門KPI達(dá)成統(tǒng)計，未達(dá)成原因分析與改善實施。 4，ERP與MES系統(tǒng)實施與完善。 5..
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1-1.3萬/月申請職位1、有2年以上本崗位PMC相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、熟悉ERP系統(tǒng)，熟悉物控計劃工作流程； 3、能獨自排計劃，安排跟進(jìn)交付，保障交期； 4、性格外向，有良好的溝通能力； 5、有較強的跨部門協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力。
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0.8-1.2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、在合理的成本下，準(zhǔn)確準(zhǔn)時制定合理的生產(chǎn)計劃，物料計劃并組織實施； 2、進(jìn)行生產(chǎn)分析及改善，提高生產(chǎn)效率；進(jìn)行物料分析及改善，提高物料周轉(zhuǎn)率； 3、進(jìn)行庫存結(jié)構(gòu)、庫存量的策劃與..
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0.8-1.3萬/月申請職位工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計劃以及物料計劃的制定；給產(chǎn)線下達(dá)具體電芯樣品需求、日期和客戶質(zhì)量要求 2.建立完善物料計劃管理工作流程以及制度 3.根據(jù)訂單交期，客戶的優(yōu)先級別，工廠生產(chǎn)進(jìn)度進(jìn)行..
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1.5-2萬/月申請職位崗位職責(zé) （1） 負(fù)責(zé)依據(jù)公司總體戰(zhàn)略制定部門發(fā)展目標(biāo)，配合公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)； （2） 負(fù)責(zé)S&OP(銷售與運營規(guī)劃流程)制定及相關(guān)流程改善，銷售的訂單評審及月度計劃的編制審核； （3） 負(fù)責(zé)..
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0.8-1.3萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌PMC部門的規(guī)劃工作，編制及優(yōu)化部門程序文件，制定和梳理本部門的流程體系，制定部門的績效考核和獎懲方案。 2.評審分析銷售預(yù)測及銷售訂單，合理制定年度/季度/月度/周滾動MP..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：廣東-東莞-清溪
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