工作內容:
1.根據招聘計劃，制定招聘策略，開展招聘工作，對結果負責;
2.與各部門保持密切溝通，深入了解招聘需求，積極響應，支撐業(yè)務發(fā)展;
3.負責人選的資格面試，對人才進行識別，判斷其崗位匹配程度，把控人才質量;
4.參與招聘相關的項目事宜，并能做好項目推動和協同工作。
任職要求:
1.本科以上學歷，有招聘相關經驗，應屆及畢業(yè)兩年內均可投遞簡歷；
2.熟悉招聘流程，熟悉各類招聘工具的使用規(guī)則及方法;
3.擅長崗位需求分析、面試方法、候選人識別等;
4.具備良好的執(zhí)行能力、溝通能力、協調能力及抗壓能力，有較強的團隊合作意識;
5.積極進取，交付能力&主動性&執(zhí)行力強，目標意識明確，結果導向。

職位類別： 人力資源專員/助理

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