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技能培訓(xùn)
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帶薪年假
全勤獎(jiǎng)
電氣維護(hù)班長(zhǎng)
16-20萬(wàn)/年
所屬部門:柬埔寨基里隆Ⅰ、Ⅲ水電站
  • 學(xué)歷要求: 中專及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 3-5 年
  • 更新時(shí)間: 2024-11-10
  • 招聘人數(shù): 2
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 國(guó)外
  • 專業(yè)要求: 發(fā)電廠及電力系統(tǒng);電廠設(shè)備運(yùn)行與維護(hù);電氣工程與自動(dòng)化;
王超 人力資源 三個(gè)月內(nèi)活躍
電氣技術(shù) 電氣二次 電氣一次
招聘職位:水電站電氣維護(hù)班長(zhǎng)
專業(yè)要求:電氣技術(shù)相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷
1、具有5年以上水電站或變電站電氣安裝調(diào)試相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉電氣一次、二次設(shè)備安裝調(diào)試、維護(hù)。
3、熟悉電氣設(shè)備預(yù)防性試驗(yàn)。
4、有海外相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先
5、年齡在40歲以下,身體健康,能接受出國(guó)工作。

職位類別: 水電站運(yùn)維

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  • 電氣維護(hù)一次班長(zhǎng)
    國(guó)外-亞洲-印度尼西亞 | 5年 | 學(xué)歷不限
    振石控股集團(tuán)有限公司
    22-26萬(wàn)/年
    申請(qǐng)職位
    40周歲以下,中技及以上學(xué)歷; 負(fù)責(zé)電氣一次班組檢修維護(hù)制度和標(biāo)準(zhǔn)的建立; 負(fù)責(zé)電氣一次班組專業(yè)人員管理和梯隊(duì)的建設(shè); 負(fù)責(zé)電氣一次班組范圍內(nèi)定期維護(hù)、消缺與計(jì)劃?rùn)z修; 類似項(xiàng)目同等崗位..
  • 電氣維護(hù)二次副班長(zhǎng)
    國(guó)外-亞洲-印度尼西亞 | 5年 | 學(xué)歷不限
    振石控股集團(tuán)有限公司
    21-25萬(wàn)/年
    申請(qǐng)職位
    40周歲以下,中技及以上學(xué)歷; 負(fù)責(zé)協(xié)助電氣二次班組檢修維護(hù)制度和標(biāo)準(zhǔn)的建立; 負(fù)責(zé)協(xié)助電氣二次班組專業(yè)人員管理和梯隊(duì)的建設(shè); 負(fù)責(zé)協(xié)助電氣二次班組范圍內(nèi)定期維護(hù)、消缺與計(jì)劃?rùn)z修; 類似..
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    振石控股集團(tuán)有限公司
    21-25萬(wàn)/年
    申請(qǐng)職位
    40周歲以下,中技及以上學(xué)歷; 負(fù)責(zé)協(xié)助電氣一次班組檢修維護(hù)制度和標(biāo)準(zhǔn)的建立; 負(fù)責(zé)協(xié)助電氣一次班組專業(yè)人員管理和梯隊(duì)的建設(shè); 負(fù)責(zé)協(xié)助電氣一次班組范圍內(nèi)定期維護(hù)、消缺與計(jì)劃?rùn)z修; 類似..
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    振石控股集團(tuán)有限公司
    22-26萬(wàn)/年
    申請(qǐng)職位
    40周歲以下,中技及以上學(xué)歷; 負(fù)責(zé)電氣二次班組檢修維護(hù)制度和標(biāo)準(zhǔn)的建立; 負(fù)責(zé)電氣二次班組專業(yè)人員管理和梯隊(duì)的建設(shè); 負(fù)責(zé)電氣二次班組范圍內(nèi)定期維護(hù)、消缺與計(jì)劃?rùn)z修; 類似項(xiàng)目同等崗位..
  • 公司規(guī)模:100 - 499人
  • 公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè)
  • 所屬行業(yè):水電站
  • 所在地區(qū):天津-武清區(qū)

33%

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  • 聯(lián)系人:鄒穎
  • 手機(jī):
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  • 郵箱:會(huì)員登錄后才可查看
  • 郵政編碼:650021
工作地址
  • 地址:天津武清開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)際企業(yè)社區(qū)H2號(hào)樓10層
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