請(qǐng)選擇投遞簡(jiǎn)歷的方式：
附件簡(jiǎn)歷推薦
點(diǎn)擊上傳簡(jiǎn)歷文件，直接投遞崗位
在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)工程部的管理工作。
2、 配合公司各部門進(jìn)行項(xiàng)目前期運(yùn)作，提出合理化建議。
3、負(fù)責(zé)工程和技術(shù)的組織、指導(dǎo)及管理工作。負(fù)責(zé)工程的安裝驗(yàn)收、安全運(yùn)行、維修保養(yǎng)等管理工作。
4、負(fù)責(zé)對(duì)工程部人員的調(diào)配和管理。做好技術(shù)培訓(xùn)等工作，發(fā)揮和調(diào)動(dòng)部門員工的積極性，并按有關(guān)制度做好考核工作。
5、對(duì)開發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)施工方案進(jìn)行審核；對(duì)集中采購(gòu)的材料及設(shè)備進(jìn)行技術(shù)把關(guān)。
崗位要求：
1、硬性要求：二級(jí)建造師(機(jī)電專業(yè))證書及以上
2、掌握相關(guān)的經(jīng)濟(jì)理論；掌握相關(guān)的法律、法規(guī)；掌握以電力工程技術(shù)為主的理論知識(shí)和實(shí)踐技能；
3、具有從事工程管理的理論知識(shí)和實(shí)踐能力；
4、具有運(yùn)用計(jì)算機(jī)輔助解決工程管理問(wèn)題的能力；
職位福利：節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期體檢、員工旅游、每年多次調(diào)薪、周末雙休
1、全面負(fù)責(zé)工程部的管理工作。
2、 配合公司各部門進(jìn)行項(xiàng)目前期運(yùn)作，提出合理化建議。
3、負(fù)責(zé)工程和技術(shù)的組織、指導(dǎo)及管理工作。負(fù)責(zé)工程的安裝驗(yàn)收、安全運(yùn)行、維修保養(yǎng)等管理工作。
4、負(fù)責(zé)對(duì)工程部人員的調(diào)配和管理。做好技術(shù)培訓(xùn)等工作，發(fā)揮和調(diào)動(dòng)部門員工的積極性，并按有關(guān)制度做好考核工作。
5、對(duì)開發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)施工方案進(jìn)行審核；對(duì)集中采購(gòu)的材料及設(shè)備進(jìn)行技術(shù)把關(guān)。
崗位要求：
1、硬性要求：二級(jí)建造師(機(jī)電專業(yè))證書及以上
2、掌握相關(guān)的經(jīng)濟(jì)理論；掌握相關(guān)的法律、法規(guī)；掌握以電力工程技術(shù)為主的理論知識(shí)和實(shí)踐技能；
3、具有從事工程管理的理論知識(shí)和實(shí)踐能力；
4、具有運(yùn)用計(jì)算機(jī)輔助解決工程管理問(wèn)題的能力；
職位福利：節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期體檢、員工旅游、每年多次調(diào)薪、周末雙休
職位類別： 項(xiàng)目經(jīng)理/主管
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
-
面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制訂完善公司電氣監(jiān)督工作規(guī)程制度，參加審核電儀、熱控設(shè)備檢修、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程以及其它技術(shù)監(jiān)督有關(guān)的規(guī)程和制度； 2.組織編制和修訂本專業(yè)點(diǎn)檢定修各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力設(shè)計(jì)類
- 所在地區(qū)：河南-鄭州市-二七區(qū)
- 聯(lián)系人：崔女士
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：長(zhǎng)江路嵩山路交叉口亞星時(shí)代廣場(chǎng)20樓
