崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組織制定公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)工藝規(guī)范、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化和產(chǎn)品工藝守則、工藝文件、裝配指導(dǎo)書等技術(shù)類文件。
2、組織中心各部門按計(jì)劃完成工程項(xiàng)目的電氣設(shè)計(jì)、工藝設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和質(zhì)量檢驗(yàn)工作，確保滿足項(xiàng)目計(jì)劃要求。
3、組織對(duì)工程項(xiàng)目產(chǎn)品的質(zhì)量問題進(jìn)行分析與改進(jìn)，組織完成各公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全體系的認(rèn)證工作。
4、組織完成與產(chǎn)品相關(guān)的CCC、TLC體系的認(rèn)證工作，組織應(yīng)對(duì)技術(shù)監(jiān)督部門對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)督抽查及稽查工作
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)技術(shù)中心各部門在項(xiàng)目生產(chǎn)中的資源配置，組織對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中各個(gè)工序進(jìn)行優(yōu)化，提高各部門的工作效率。
6、組織中心各部門內(nèi)部培訓(xùn)的實(shí)施，組織相關(guān)活動(dòng)，加強(qiáng)內(nèi)部溝通，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建議，穩(wěn)定員工隊(duì)伍。
7、組織進(jìn)行人員能力提升工作。
崗位要求：
1、40-50歲，大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉高低壓成套配電柜、斷路器產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝經(jīng)驗(yàn)，8年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，出色的人際溝通能力，高效的執(zhí)行能力以及高度的工作熱情和責(zé)任感；
4、具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、抗壓能力、敏銳的洞察力，可深刻理解和貫徹執(zhí)行公司決策層的管理理念和措施，能及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)決策提供合理化建議；
5、了解產(chǎn)品行業(yè)最新研發(fā)動(dòng)態(tài)，帶領(lǐng)公司產(chǎn)品、技術(shù)創(chuàng)新。

職位類別： 副總經(jīng)理/副總裁/首席運(yùn)營官COO

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