崗位職責：

(1) 參與制定勞務管理計劃。

(2) 參與組建項目勞務管理機構(gòu)和制定勞務管理制度。

(3) 負責驗證勞務分包隊伍資質(zhì)，辦理登記備案；參與勞務分包合同簽訂，對勞務隊伍現(xiàn)場施工管理情況進行考核評價。

(4) 負責審核勞務人員身份、資格，辦理登記備案。

(5) 參與組織勞務人員培訓。

(6) 參與或監(jiān)督勞務人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會保險等工作。

(7) 負責或監(jiān)督勞務人員進出場及用工管理。

(8) 負責勞內(nèi)務結(jié)算資料的收集整理，參與勞務費的結(jié)算。

(9) 參與或監(jiān)督勞務人員工資支付、負責勞務人員工資公示及臺帳的建立。

(10) 參與編制、實施勞務糾紛應急預案。

(11) 參與調(diào)解、處理勞務糾紛和工傷事故的善后工作。

(12) 負責編制勞務隊伍和勞務人員管理資料。

(13) 負責匯總、整理、移交勞務管理資料。

任職要求：

1、大專及以上學歷

2、一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗

3、熟悉word、excel等基礎(chǔ)辦公軟件

4、耐心、細心確保勞工實名制不出錯

5、能適應工地出差。

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

舉報