一、崗位職責(zé)：
1.1根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略方向與目標(biāo)，規(guī)劃電力工程公司的發(fā)展規(guī)劃、人員配置、人才培養(yǎng)、人才梯隊(duì)建設(shè)；
1.2負(fù)責(zé)電網(wǎng)輸電、變電、配電項(xiàng)目工程管理含新能源項(xiàng)目；
1.3負(fù)責(zé)各地項(xiàng)目部工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全及資源配置等方面的管理工作；
1.4根據(jù)公司薪酬福利主體完善工程績效體系、激勵體系、施工管理總則、文明安全施工管理大綱，并監(jiān)督管理有效實(shí)施；
1.5不定期深入工程施工現(xiàn)場，有效掌握、及時了解施工現(xiàn)場各類問題，并領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決；
1.6主持公司工程例會、定期召開工程項(xiàng)目工作會議；
二、任職要求：
2.1本科，電力、機(jī)電類專業(yè)或建筑專業(yè)；
2.2具有10年以上工程施工管理經(jīng)驗(yàn)，有輸電、變電、配電工程施工管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2.3熟悉電力建設(shè)項(xiàng)目管理流程，熟悉工程施工各類規(guī)范、安全生產(chǎn)管理；
2.4具備較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、觀察能力、組織能力、計劃能力、具備雷厲風(fēng)行的管理風(fēng)格；
1.1根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略方向與目標(biāo)，規(guī)劃電力工程公司的發(fā)展規(guī)劃、人員配置、人才培養(yǎng)、人才梯隊(duì)建設(shè)；
1.2負(fù)責(zé)電網(wǎng)輸電、變電、配電項(xiàng)目工程管理含新能源項(xiàng)目；
1.3負(fù)責(zé)各地項(xiàng)目部工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全及資源配置等方面的管理工作；
1.4根據(jù)公司薪酬福利主體完善工程績效體系、激勵體系、施工管理總則、文明安全施工管理大綱，并監(jiān)督管理有效實(shí)施；
1.5不定期深入工程施工現(xiàn)場，有效掌握、及時了解施工現(xiàn)場各類問題，并領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決；
1.6主持公司工程例會、定期召開工程項(xiàng)目工作會議；
二、任職要求：
2.1本科，電力、機(jī)電類專業(yè)或建筑專業(yè)；
2.2具有10年以上工程施工管理經(jīng)驗(yàn)，有輸電、變電、配電工程施工管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2.3熟悉電力建設(shè)項(xiàng)目管理流程，熟悉工程施工各類規(guī)范、安全生產(chǎn)管理；
2.4具備較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、觀察能力、組織能力、計劃能力、具備雷厲風(fēng)行的管理風(fēng)格；
職位類別： 總工程師/副總工程
舉報
全選
申請職位
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2-3萬/月申請職位一、 崗位要求： 1、全面負(fù)責(zé)公司工程管理部的各項(xiàng)管理工作； 2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司重大項(xiàng)目評估和重要決策，并提供項(xiàng)目實(shí)施指導(dǎo)作業(yè)書； 3、負(fù)責(zé)建立公司工程管理體系，標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程，為工程項(xiàng)目提..
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面議申請職位1、火電項(xiàng)目總監(jiān)理工程師 土建、安全、安裝 調(diào)試 副總監(jiān) 2、工程師以上職稱，注冊監(jiān)理工程師 安全副總需具有注冊安全工程師證書 3、有擔(dān)任過類似項(xiàng)目崗位的業(yè)績（60萬火電項(xiàng)目業(yè)績） 4、身體健..
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30-50萬/年申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)組織制定和完善本部門所轄專業(yè)的業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)劃、實(shí)施計劃，并組織實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)組織制定和完善本專業(yè)有關(guān)設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、規(guī)范，提高設(shè)計效率、保證設(shè)計質(zhì)量； 3.指導(dǎo)技術(shù)人員做好..
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30-40萬/年申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)組織制定和完善本部門所轄專業(yè)的業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)劃、實(shí)施計劃，并組織實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)組織制定和完善本專業(yè)有關(guān)設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、規(guī)范，提高設(shè)計效率、保證設(shè)計質(zhì)量； 3.指導(dǎo)技術(shù)人員做好..
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0.8-1.2萬/月申請職位1、主管工程部全面工作，負(fù)責(zé)部門的安全生產(chǎn)工作，主管工程的計劃和實(shí)施，做好質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理工作。 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各監(jiān)理項(xiàng)目部工程質(zhì)量、工程進(jìn)度、工程安全，保證各項(xiàng)工程按工期..
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35-45萬/年申請職位一、崗位職責(zé) 1．生產(chǎn)組織 1.1負(fù)責(zé)組織編制和落實(shí)分廠的工藝規(guī)程，設(shè)備規(guī)程，作業(yè)指導(dǎo)書； 1.2根據(jù)集團(tuán)生產(chǎn)計劃，指導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)分廠生產(chǎn)活動正常進(jìn)行，保證生產(chǎn)計劃的按時、按質(zhì)、按量完成，及廢水..
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1-1.5萬/月申請職位從事變電設(shè)計10年以上，工作有責(zé)任心，有設(shè)計經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
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1-1.5萬/月申請職位從事線路設(shè)計10年以上，對線路電氣、結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計經(jīng)驗(yàn)豐富優(yōu)先，具有一定組織協(xié)調(diào)能力 ！
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8-20萬/年申請職位1、本科以上學(xué)歷，電氣相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉光伏、風(fēng)電、儲能技術(shù)方案，熟悉經(jīng)濟(jì)分析； 3、有設(shè)計院相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
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30-50萬/年申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)組織制定和完善本部門所轄專業(yè)的業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)劃、實(shí)施計劃，并組織實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)組織制定和完善本專業(yè)有關(guān)設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、規(guī)范，提高設(shè)計效率、保證設(shè)計質(zhì)量； 3.指導(dǎo)技術(shù)人員做好..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力設(shè)計類
- 所在地區(qū)：廣西-南寧市
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