職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)制定設(shè)計公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定電力工程業(yè)務(wù)的中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)電力設(shè)計及相關(guān)業(yè)務(wù)的全面經(jīng)營管理工作，帶領(lǐng)公司完成經(jīng)營指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)設(shè)計院的戰(zhàn)略 目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)公司的重大接待、拜訪等的組織、策劃、協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)重大突發(fā)事件的處理，并向公司及時匯報。
4、負(fù)責(zé)并承擔(dān)設(shè)計方案的科學(xué)性、合理性、可行性、經(jīng)濟(jì)性評估，統(tǒng)籌安排設(shè)計相關(guān)的繪圖及制作工作，負(fù)責(zé)設(shè)計成果的審核。
5、參與過南網(wǎng)/國網(wǎng)招投標(biāo)，對業(yè)務(wù)流程熟悉掌握，簽署權(quán)限內(nèi)的有關(guān)協(xié)議、合同、文件和處理相關(guān)事宜。
6、公司項(xiàng)目運(yùn)作及經(jīng)營管理中的外事外聯(lián)工作。
7、負(fù)責(zé)擬定設(shè)計公司的組織架構(gòu)，制定各部門、各崗位的職責(zé)，建立相應(yīng)的工作流程。
8、完成公司總部領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

任職要求：
1、企業(yè)管理、市場營銷、電力自動化等相關(guān)專業(yè)。
2、具有10年以上電力工程相關(guān)設(shè)計工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)施工工藝，熟悉設(shè)計管理程序及業(yè)務(wù)流程，主持過大型電力設(shè)計項(xiàng)目優(yōu)先；或具有擔(dān)任5年以上乙級設(shè)計院或者設(shè)計公司主要領(lǐng)導(dǎo)的工作經(jīng)歷；獨(dú)立主持過兩項(xiàng)中型及以上電力設(shè)計項(xiàng)目。
3、有豐富的設(shè)計溝通、管理經(jīng)驗(yàn)，有對大中型項(xiàng)目方案把控的能力和判斷、定位的能力，能指導(dǎo)、協(xié)調(diào)本專業(yè)設(shè)計人員的有效完成項(xiàng)目設(shè)計工作。
4、具有豐富的電力系統(tǒng)社會資源個人脈積累。
5、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平和拓展業(yè)務(wù)能力，擅長維護(hù)客戶關(guān)系；敬業(yè)踏實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心、帶領(lǐng)設(shè)計團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步。

年薪30-100萬元，股權(quán)合伙制，業(yè)績年薪上不封頂。

職位類別： 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO

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