崗位職責(zé)：
1、主持江西南昌工廠的全面管理工作。根據(jù)公司董事會(huì)的要求，負(fù)責(zé)制訂南昌工廠的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、管理目標(biāo)，并分解到各個(gè)管理模塊。
2、根據(jù)年度計(jì)劃，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行分解，并主持做好技術(shù)管理、經(jīng)營(yíng)管理、銷售管理及生產(chǎn)組織管理，推動(dòng)各項(xiàng)目標(biāo)的達(dá)成；
3、全面負(fù)責(zé)成套產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)的優(yōu)化及生產(chǎn)組織優(yōu)化，全面提升工廠的營(yíng)運(yùn)能力；整體運(yùn)營(yíng)，包括但不限于技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品推廣、行業(yè)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息收集；
4、持續(xù)推動(dòng)公司營(yíng)銷體系系統(tǒng)化、規(guī)范化建設(shè)，并負(fù)責(zé)主持建立產(chǎn)品細(xì)分領(lǐng)域拓展，搜集行業(yè)信息、市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，建立完善的營(yíng)銷系統(tǒng)，推動(dòng)產(chǎn)品發(fā)展，達(dá)到經(jīng)營(yíng)目標(biāo)要求；
5、對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中遇到的重大問(wèn)題負(fù)責(zé)，并主責(zé)推動(dòng)分析、研究并做出整改實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)建立組織架構(gòu)，積極推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵(lì)，為公司經(jīng)營(yíng)進(jìn)行提供人力保障；

任職資格：
1、學(xué)歷：統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，電氣、機(jī)械、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、性別：男女不限
3、有5年以上大型成套總經(jīng)理全盤(pán)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉成套全盤(pán)運(yùn)營(yíng)管理，擅長(zhǎng)成套生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、采購(gòu)、售后等板塊；
5、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力；

職位類別： 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO

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