一、招聘條件
從事火力發(fā)電廠或垃圾焚燒電廠技術(shù)管理工作五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，持中級(jí)職稱證書，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電氣、機(jī)務(wù)及相關(guān)專業(yè)，年齡要求40周歲以下。特別優(yōu)秀者，可放寬條件至初級(jí)職稱證書，全日制?？茖W(xué)歷，年齡45周歲以下。
二、崗位職責(zé)
1、在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助分管生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)開展日常工作，主持技術(shù)部的全面工作，負(fù)責(zé)組織公司技術(shù)和設(shè)備檢修的各項(xiàng)安全管理、經(jīng)濟(jì)節(jié)能管理、技術(shù)管理工作，負(fù)責(zé)專工組、安環(huán)、灰渣處置等日常管理工作；
2、全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備的定期巡檢、維護(hù)、維修和事故搶修的日常管理工作；
3、負(fù)責(zé)組織制定公司月度生產(chǎn)備品備件采購計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)編制本部門年度費(fèi)用預(yù)算及分解工作，并控制費(fèi)用合理使用；
5、負(fù)責(zé)組織制定公司年度設(shè)備大修、技術(shù)改造計(jì)劃及其材料計(jì)劃；
6、負(fù)責(zé)組織設(shè)備大修、技術(shù)改造的實(shí)施工作，組織大修工程分步驗(yàn)收和總體驗(yàn)收工作，把好設(shè)備大修和技術(shù)改造質(zhì)量關(guān)，控制好計(jì)劃資金的合理使用；
7、掌握主要設(shè)備和主要輔助設(shè)備的重大缺陷，并督促檢修單位限期消缺，保障公司安全穩(wěn)定生產(chǎn)；
8、 負(fù)責(zé)組織本部門的技術(shù)安全管理工作，并負(fù)責(zé)組織搞好環(huán)?；?yàn)監(jiān)督工作，確保達(dá)標(biāo)排放；
9、 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)設(shè)備的日常檢修工作和對維修外包單位的管理、考核工作；
10、負(fù)責(zé)組織公司物資采購和物資入庫驗(yàn)收工作；
11、負(fù)責(zé)督促檢修外包單位按時(shí)完成各項(xiàng)生產(chǎn)、檢修工作計(jì)劃；
12、負(fù)責(zé)外包工程的現(xiàn)場管理工作；
13、負(fù)責(zé)本部門經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的落實(shí)和對各專工工作情況的考核工作；
14、負(fù)責(zé)抓好本部門的安全教育，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的思想，不斷強(qiáng)化人身及設(shè)備安全意識(shí)；
15、負(fù)責(zé)對所使用輔助工的管理工作；
16、負(fù)責(zé)組織對技術(shù)檔案的管理工作；
17、負(fù)責(zé)組織各專業(yè)進(jìn)行月度安全、經(jīng)濟(jì)分析工作；
18、負(fù)責(zé)本部門人員的培訓(xùn)、調(diào)配、檢查、考核和獎(jiǎng)罰等管理工作；
19、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

職位類別： 技術(shù)部經(jīng)理

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