1、負(fù)責(zé)擬定提交集團(tuán)審批的各項(xiàng)議案，并組織實(shí)施集團(tuán)的各項(xiàng)決議；
2、負(fù)責(zé)制訂子公司經(jīng)營管理計(jì)劃，經(jīng)集團(tuán)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)核定、調(diào)整、分配子公司員工的福利、薪酬、獎勵等方案；
4、負(fù)責(zé)審批子公司還貸本息、經(jīng)營性資產(chǎn)采購、經(jīng)營性支出付款等；
5、根據(jù)集團(tuán)公司項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)、生產(chǎn)準(zhǔn)備以及經(jīng)營管理工作；
6、根據(jù)集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)、技術(shù)改造等方面工作；
7、組織落實(shí)集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)指標(biāo)、經(jīng)濟(jì)和技術(shù)指標(biāo)，并完成電廠經(jīng)營目標(biāo)；
8、負(fù)責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)的經(jīng)營決策和商務(wù)談判等管理工作（管理授權(quán)權(quán)限見總經(jīng)理授權(quán)書）；
9、負(fù)責(zé)處理并解決經(jīng)營管理過程中的各項(xiàng)突發(fā)事件；
10、組織制定本單位安全生產(chǎn)制度規(guī)程、教育培訓(xùn)，建立完善安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，落實(shí)事故應(yīng)急預(yù)案，及時、如實(shí)報(bào)告安全生產(chǎn)事故；
領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
2、負(fù)責(zé)制訂子公司經(jīng)營管理計(jì)劃，經(jīng)集團(tuán)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)核定、調(diào)整、分配子公司員工的福利、薪酬、獎勵等方案；
4、負(fù)責(zé)審批子公司還貸本息、經(jīng)營性資產(chǎn)采購、經(jīng)營性支出付款等；
5、根據(jù)集團(tuán)公司項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)、生產(chǎn)準(zhǔn)備以及經(jīng)營管理工作；
6、根據(jù)集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)、技術(shù)改造等方面工作；
7、組織落實(shí)集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)指標(biāo)、經(jīng)濟(jì)和技術(shù)指標(biāo)，并完成電廠經(jīng)營目標(biāo)；
8、負(fù)責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)的經(jīng)營決策和商務(wù)談判等管理工作（管理授權(quán)權(quán)限見總經(jīng)理授權(quán)書）；
9、負(fù)責(zé)處理并解決經(jīng)營管理過程中的各項(xiàng)突發(fā)事件；
10、組織制定本單位安全生產(chǎn)制度規(guī)程、教育培訓(xùn)，建立完善安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，落實(shí)事故應(yīng)急預(yù)案，及時、如實(shí)報(bào)告安全生產(chǎn)事故；
領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位類別： 總監(jiān)/事業(yè)部總經(jīng)理/運(yùn)營主管
舉報(bào)
項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)主要負(fù)責(zé)工商業(yè)項(xiàng)目管理; 2、涉及勘察、設(shè)計(jì)、項(xiàng)目手續(xù)，施工管理、驗(yàn)收等全流程管理; 3、協(xié)調(diào)項(xiàng)目中業(yè)主、分包方、電網(wǎng)公司，供應(yīng)商的關(guān)系，保障項(xiàng)目質(zhì)量; 崗位要求： 1、..
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35-40萬/年申請職位1、新能源項(xiàng)目經(jīng)理 （風(fēng)電、光伏） 年薪38萬左右，招3個人； 2、全國出差，跟項(xiàng)目走，年齡上限45歲； 3、勞動合同優(yōu)秀的簽上?？偛浚牒炐陆止?/ 安徽分公司也可以； 4、項(xiàng)目上一個月4-5天..
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0.8-1.2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.項(xiàng)目前期現(xiàn)場勘察 2.編制施工組織設(shè)計(jì) 3.編制工程設(shè)備、材料清單提交部門經(jīng)理審核 4.編制送貨單 5.管理好施工人員完成工程施工。 6.能獨(dú)立協(xié)調(diào)、解決工程現(xiàn)場常規(guī)問題，控制好工..
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2-3.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)工程管理的日常管理工作； 2、統(tǒng)籌管理各個項(xiàng)目的工程進(jìn)度、安全及質(zhì)量，確保每個工程順利完工； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的成本控制及資金使用情況； 4、負(fù)責(zé)建立內(nèi)外溝通機(jī)制，與業(yè)主、..
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1.2-1.6萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、 從事風(fēng)電工程項(xiàng)目管理工作。代表公司全面履行風(fēng)電合同，負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全、質(zhì)量、成本、工期、施工、技術(shù)、材料、社保、內(nèi)外部協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)，并對工程項(xiàng)目整體負(fù)責(zé)； 2..
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0.8-1.2萬/月申請職位1、負(fù)責(zé)組織對施工項(xiàng)目的人力、材料、機(jī)械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置，做好開工前的統(tǒng)籌計(jì)劃安排工作； 2、負(fù)責(zé)組織向監(jiān)理、建設(shè)單位及時辦理各種現(xiàn)場簽證、工程進(jìn)度款項(xiàng)結(jié)算，..
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0.7-1萬/月申請職位崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃制定、進(jìn)度跟進(jìn)，保證項(xiàng)目按計(jì)劃完成。 2. 收集和匯總項(xiàng)目信息和績效。 3. 管理項(xiàng)目開發(fā)流程和制度。 4. 分析產(chǎn)品研發(fā)流程數(shù)據(jù)，提供量化分析結(jié)果和建議。 任職條件: ..
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1.5-2.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、組織建立相關(guān)施工責(zé)任制和各種專業(yè)管理體系，組織落實(shí)各 項(xiàng)管理、資源配備，監(jiān)督有效地運(yùn)行，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工管理績效的考 核及獎懲；確保工程施工順利進(jìn)行。 2、組織編制符合工程項(xiàng)目..
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內(nèi)蒙古-呼和浩特市-賽罕區(qū) | 1年以下 | 學(xué)歷不限秦電電力設(shè)計(jì)院1.5-2萬/月申請職位職位描述：負(fù)責(zé)20kV及以下配網(wǎng)設(shè)計(jì)，包括城網(wǎng)、農(nóng)網(wǎng)、業(yè)擴(kuò)和遷改；協(xié)調(diào)內(nèi)外部合作，完善項(xiàng)目后期服務(wù)；參與設(shè)計(jì)交底，協(xié)助施工、竣工驗(yàn)收和設(shè)計(jì)回訪。要求：電力相關(guān)?？飘厴I(yè)，有2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)..
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0.8-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的統(tǒng)籌管理工作； 2、整合、調(diào)配內(nèi)外部工作資源，確保公司項(xiàng)目的順利組織實(shí)施、交付，在工程的質(zhì)量、安全、成本、進(jìn)度等方面實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目既定的管理目標(biāo)； 3、在公司的授權(quán)范..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：生物質(zhì)發(fā)電
- 所在地區(qū)：上海-浦東新區(qū)
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