一、崗位職責:
1. 參與公司重大經(jīng)營決策及營銷戰(zhàn)略規(guī)劃的制定,并根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略 ,擬定和實施營業(yè)二部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并實施。
2. 參與制定公司年度經(jīng)營計劃和預算方案,并根據(jù)公司經(jīng)營計劃和預算方案,提報營業(yè)二部年度經(jīng)營計劃及經(jīng)營預算并組織實施。
3. 掌握和了解公司內外營銷動態(tài),并及時向公司提出營銷改善及提升的方案建議。
4. 完成年度任務目標:領導營業(yè)二部制定年度工作計劃,完成年度任務目標
5. 組織建立營銷網(wǎng)絡:領導銷售業(yè)務工作,完成銷售任務
6. 風險管控:分析預防營銷風險,設置控制措施
7. 團隊建設和管理:抓好團隊建設、凝聚團隊力量,建設高效團隊
8. 流程制度:嚴格執(zhí)行營銷管理流程和規(guī)章制度,并推動關鍵制度流程的完善。
9. 日常經(jīng)營工作:主持并負責營業(yè)二部日常營銷工作
二、任職要求:
1.全日制本科。
2.熟悉完整的電力設備直銷流程,相關入圍、招投標事項;
3.8年以上電力設備制造業(yè)銷售工作經(jīng)驗,3年以上銷售負責人或相應崗位管理經(jīng)驗(優(yōu)秀民企)。
4.熟悉電力各市場規(guī)模及運作情況,擁有良好的社會資源及社會關系,具備較強的公關能力;
5.具有豐富的營銷管理經(jīng)驗及實操經(jīng)驗,執(zhí)行力強,綜合管理能力強;
6.具有較強的市場敏感度、優(yōu)秀的業(yè)務拓展能力和資源整合能力。
三、薪資福利:
薪資:30-40K,具體面試評估
福利:五險一金、包住、餐補、免費班車接送站點、節(jié)假日福利、業(yè)務提成
1. 參與公司重大經(jīng)營決策及營銷戰(zhàn)略規(guī)劃的制定,并根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略 ,擬定和實施營業(yè)二部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并實施。
2. 參與制定公司年度經(jīng)營計劃和預算方案,并根據(jù)公司經(jīng)營計劃和預算方案,提報營業(yè)二部年度經(jīng)營計劃及經(jīng)營預算并組織實施。
3. 掌握和了解公司內外營銷動態(tài),并及時向公司提出營銷改善及提升的方案建議。
4. 完成年度任務目標:領導營業(yè)二部制定年度工作計劃,完成年度任務目標
5. 組織建立營銷網(wǎng)絡:領導銷售業(yè)務工作,完成銷售任務
6. 風險管控:分析預防營銷風險,設置控制措施
7. 團隊建設和管理:抓好團隊建設、凝聚團隊力量,建設高效團隊
8. 流程制度:嚴格執(zhí)行營銷管理流程和規(guī)章制度,并推動關鍵制度流程的完善。
9. 日常經(jīng)營工作:主持并負責營業(yè)二部日常營銷工作
二、任職要求:
1.全日制本科。
2.熟悉完整的電力設備直銷流程,相關入圍、招投標事項;
3.8年以上電力設備制造業(yè)銷售工作經(jīng)驗,3年以上銷售負責人或相應崗位管理經(jīng)驗(優(yōu)秀民企)。
4.熟悉電力各市場規(guī)模及運作情況,擁有良好的社會資源及社會關系,具備較強的公關能力;
5.具有豐富的營銷管理經(jīng)驗及實操經(jīng)驗,執(zhí)行力強,綜合管理能力強;
6.具有較強的市場敏感度、優(yōu)秀的業(yè)務拓展能力和資源整合能力。
三、薪資福利:
薪資:30-40K,具體面試評估
福利:五險一金、包住、餐補、免費班車接送站點、節(jié)假日福利、業(yè)務提成
職位類別: 銷售經(jīng)理/主管
舉報
農業(yè)運營經(jīng)理職業(yè)大全:
- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質:民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):電力、電氣設備類
- 所在地區(qū):福建-廈門市
- 聯(lián)系人:陳
- 手機:會員登錄后才可查看
- 郵箱:會員登錄后才可查看
- 郵政編碼:
工作地址
- 地址:集美北區(qū)環(huán)珠路47號