崗位職責(zé)：

1.獨(dú)立完成項(xiàng)目經(jīng)理分配到本崗位承擔(dān)的規(guī)劃任務(wù)，對本崗位的規(guī)劃質(zhì)量和工作進(jìn)度負(fù)責(zé)。
2.承擔(dān)規(guī)劃項(xiàng)目的一般性工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的數(shù)據(jù)計(jì)算分析、圖紙繪制、報(bào)告編制等工作，完成項(xiàng)目相關(guān)的業(yè)主服務(wù)等工作。
3.貫徹執(zhí)行部門和項(xiàng)目經(jīng)理制定的工作計(jì)劃，根據(jù)上級授權(quán)檢查和指導(dǎo)初級規(guī)劃人員的工作。
4.就項(xiàng)目進(jìn)行過程中出現(xiàn)的問題提出專業(yè)的改進(jìn)意見和建議。
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的資料匯總整理工作，編寫相關(guān)報(bào)告文件。
6.完成公司和上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1.大專及以上學(xué)歷，電力系統(tǒng)、自動化或相關(guān)專業(yè)。
2.具有咨詢工程師（投資）證書優(yōu)先。
3.具有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；有電力規(guī)劃行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
4.具備基礎(chǔ)的理論知識和實(shí)操能力，熟練使用CAD及office等辦公軟件。
5.有較好的執(zhí)行能力、溝通能力、責(zé)任心強(qiáng)。

PS:

1. 公司具有競爭力的績效獎勵體系

2. 對于優(yōu)秀人才，公司有完善的職業(yè)發(fā)展路徑，實(shí)現(xiàn)個(gè)人快速成長

職位類別： 項(xiàng)目工程師

舉報(bào)