職責(zé)要求：

1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的篩選及預(yù)約，接待及面試安排。

2、員工入、離職手續(xù)的辦理，員工勞動(dòng)合同的續(xù)簽和管理。

3、建立和完善辦公室行政管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤。

4、負(fù)責(zé)公司全體員工的后勤保障工作，包括車輛、食堂、發(fā)放辦公用品、辦公設(shè)備日常維護(hù)、郵寄等事務(wù)。

5、負(fù)責(zé)公司的行政、辦公用品和后勤等工作。
6、負(fù)責(zé)員工檔案、行政類合同、文件的歸類建檔及管理

7、負(fù)責(zé)組織和策劃公司年會(huì)及其它文娛活動(dòng)。

8、協(xié)助部門經(jīng)理做好公司各項(xiàng)管理工作。

崗位要求：

1、要求同崗位1年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、優(yōu)秀的人力資源、行政管理專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。

職位類別： 行政專員/助理

舉報(bào)