1、全面負責管理本團隊各項工作，負有計劃、組織、協(xié)調、督辦的職責；主持開展部門績效管理工作，配合公司對員工定期進行績效考核；組織部門員工對公司制度、實施細則的培訓；負責公司各項決策、信息的及時傳達和其所轄范圍內(nèi)有效執(zhí)行。

2、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，組織市場銷售推廣工作；依據(jù)公司整體銷售目標，提交銷售計劃方案，監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務。

3、建立、健全各項規(guī)章制度，規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運營、業(yè)務方向，領導團隊建設；培訓市場營銷人員，建設和管理高素質的營銷團隊，指導其完成公司計劃、市場營銷任務。

4、負責組織與協(xié)調商務過程中團隊內(nèi)部及與各相關部門間的協(xié)調工作合理優(yōu)化部門人員的工作分配。

5、能獨立果斷地判斷客戶需求、談判策略等；同時負責及時調整營銷方案，保證順利獲取項目。

6、負責與大客戶做好客情關系維護，達成公司與大客戶的長期合作伙伴關系。

任職資格：

1、30歲以上，本科以上學歷，管理、市場營銷、公共關系或機電工程、照明產(chǎn)品等專業(yè)。

2、6年以上企業(yè)營銷、市場管理工作經(jīng)驗，3年以上營銷主管工作經(jīng)驗；具備照明工程、電力工程、弱電智能化工程、市政工程商務拓展成功經(jīng)驗者優(yōu)先；具備市政、電力、通訊領域穩(wěn)定客戶關系者優(yōu)先。

3、具備目標績效管理、過程控制、發(fā)展合作等方面的知識與實踐技巧，組建團隊以及具有很強的團隊管理、戰(zhàn)略思維、分析決策能力，工作中能夠不斷帶領團隊，完成任務。

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和極強的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力、抗壓能力強。

5、有團隊合作精神，具有良好的語言表達能力和邏輯思維能力，對工作有激情，肯吃苦，能夠適應短期出差。

職位類別： 銷售經(jīng)理/主管/主任

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