一、崗位職責(zé)
1) 根據(jù)現(xiàn)場檢維修需要，編制相應(yīng)的維修工作包、施工方案等技術(shù)文件，并組織開展技術(shù)交底活動；
2) 負(fù)責(zé)編制施工方案等技術(shù)文件，參與編制重大施工組織設(shè)計、危險性較大的專項施工方案及超過一定規(guī)模的危險性較大的專項施工方案，并完成內(nèi)部評審后報公司組織評審；
3) 編制材料需求計劃和采購技術(shù)說明書；
4) 負(fù)責(zé)自購設(shè)備的技術(shù)選型并編制設(shè)備需求計劃；
5) 負(fù)責(zé)編制技術(shù)標(biāo)投標(biāo)文件，參與招投標(biāo)活動；
6) 自主或參與各類規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、工法及行業(yè)法規(guī)的編寫工作；
7) 配合公司執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，并按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化要求執(zhí)行；
8) 負(fù)責(zé)跟蹤現(xiàn)場維修人員維修過程，及時解決現(xiàn)場技術(shù)問題；
9) 負(fù)責(zé)開展技術(shù)創(chuàng)新和維修過程中技術(shù)相關(guān)經(jīng)驗反饋工作，總結(jié)良好檢維修經(jīng)驗，在類似的檢修業(yè)務(wù)中應(yīng)用；
10) 負(fù)責(zé)在檢維修工作中收集、整理技術(shù)發(fā)明、技術(shù)創(chuàng)新的基礎(chǔ)資料，提出科技研發(fā)、“五小四新”項目建議，并編制項目建議書；
11) 了解業(yè)主在技術(shù)問題上的需求與困難，收集技術(shù)信息和建議，針對業(yè)主提出的較高技術(shù)和業(yè)務(wù)需求。
二、任職資格
1)掌握業(yè)務(wù)合同范圍及職責(zé)，熟悉廠房管理及分工；
2)掌握工作文件包流程；
3)掌握M310機(jī)組專業(yè)類設(shè)備運維方式；
4)掌握程序編制、審批、發(fā)布等流程；
5)掌握AS系統(tǒng)各類軟件操作；
6)機(jī)械設(shè)備常見故障分析；
7)熟練掌握OFFICE辦公該軟件操作；
8)審核工作流程中的各項準(zhǔn)備工作，包括但不限于文件準(zhǔn)備、文件確認(rèn)、現(xiàn)場風(fēng)險防范措施、文件記錄；
9)熟悉電廠核輔廠房相關(guān)系統(tǒng)生產(chǎn)流程，熟悉水泵、容器、閥門及管道等設(shè)備的結(jié)構(gòu)和原理。熟悉相關(guān)設(shè)備的檢修程序和操作方法；
10)能識別出規(guī)程、技術(shù)文件問題，組織反饋及應(yīng)用在現(xiàn)場施工中；
11)對于重大缺陷有敏銳辨識度，精確定位缺陷原因，有效指導(dǎo)工包準(zhǔn)備過程；
12）大專及以上學(xué)歷，助理工程師及以上職稱；
13）無犯罪記錄，身體健康，品行端正，無色盲色弱且滿足國家核電行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)。
三、薪資福利
1. 薪酬福利待遇：考核獎金、餐費補(bǔ)貼、防暑降溫費、過節(jié)費；
2. 生活住宿條件：公司提供免費住宿（4人間，獨立衛(wèi)生間、電視、衣柜、熱水器等），水電分?jǐn)偅?
3. 餐飲條件：生活區(qū)/核電廠區(qū)均有食堂用餐；
4. 上下班通勤：公司提供免費上下班通勤車輛；
5. 上下班時間：周末雙休，非大修時間段08:30-16:30，核島大修時間段08:00-17:00；
6. 員工關(guān)懷：職工體檢、夏送清涼、節(jié)日慰問、生日祝福、各類團(tuán)建活動。
四、晉升渠道
工程技術(shù)管理人員晉升渠道：技術(shù)員→助理工程師→工程師→技術(shù)專家→高級技術(shù)專家→首席技術(shù)專家
五、工作地點：福建福清

職位類別： 機(jī)械工程師

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