1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研,研究市場了解用戶需求,競爭情況以及市場前景,提交分析報(bào)告;
2、負(fù)責(zé)制訂市場營銷計(jì)劃、經(jīng)營目標(biāo),確保完成公司的業(yè)績指標(biāo)和利潤指標(biāo);
3、制定業(yè)務(wù)營銷計(jì)劃和策略,協(xié)調(diào)部署各部門落實(shí)執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營產(chǎn)品規(guī)劃及產(chǎn)品發(fā)展方向的整體把握和工作部署,結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,全面策劃及統(tǒng)籌產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃,明晰定位、目標(biāo)、策略并落實(shí)實(shí)施。
5、根據(jù)公司要求實(shí)施業(yè)績考核,輔導(dǎo)、監(jiān)督各營銷團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo);
6、建立規(guī)范、高效的營運(yùn)管理體系并優(yōu)化完善;
7、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營團(tuán)隊(duì),定期開展專業(yè)營銷培訓(xùn),加強(qiáng)營銷梯隊(duì)培養(yǎng),挖掘人才,滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要;
8、掌握市場動(dòng)態(tài),積極適時(shí)、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點(diǎn),努力拓展業(yè)務(wù)渠道,不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場占有率;
任職資格:
1、接受畢業(yè)生;
2、2年以上客服、售后管理或同等職務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、有軟件或電子電氣、電力行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、女士優(yōu)先。
2、負(fù)責(zé)制訂市場營銷計(jì)劃、經(jīng)營目標(biāo),確保完成公司的業(yè)績指標(biāo)和利潤指標(biāo);
3、制定業(yè)務(wù)營銷計(jì)劃和策略,協(xié)調(diào)部署各部門落實(shí)執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營產(chǎn)品規(guī)劃及產(chǎn)品發(fā)展方向的整體把握和工作部署,結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,全面策劃及統(tǒng)籌產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃,明晰定位、目標(biāo)、策略并落實(shí)實(shí)施。
5、根據(jù)公司要求實(shí)施業(yè)績考核,輔導(dǎo)、監(jiān)督各營銷團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo);
6、建立規(guī)范、高效的營運(yùn)管理體系并優(yōu)化完善;
7、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營團(tuán)隊(duì),定期開展專業(yè)營銷培訓(xùn),加強(qiáng)營銷梯隊(duì)培養(yǎng),挖掘人才,滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要;
8、掌握市場動(dòng)態(tài),積極適時(shí)、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點(diǎn),努力拓展業(yè)務(wù)渠道,不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場占有率;
任職資格:
1、接受畢業(yè)生;
2、2年以上客服、售后管理或同等職務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、有軟件或電子電氣、電力行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、女士優(yōu)先。
職位類別: 材料工程師
舉報(bào)
公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理職業(yè)大全:
全選
申請職位
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0.5-1萬/月申請職位崗位職責(zé) 1、熟練運(yùn)用公司銷售平臺(tái)進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系。 2、熟悉公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu),加強(qiáng)業(yè)務(wù)綜合知識(shí)提升。 3、做好常規(guī)產(chǎn)品的報(bào)價(jià)和客戶服務(wù)工作。 4、定期進(jìn)行客戶回訪,做好售后服務(wù)調(diào)研。 5、完成績效考核..
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30-50萬/年申請職位崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織制定和完善本部門所轄專業(yè)的業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃,并組織實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)組織制定和完善本專業(yè)有關(guān)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、規(guī)范,提高設(shè)計(jì)效率、保證設(shè)計(jì)質(zhì)量; 3.指導(dǎo)技術(shù)人員做好..
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0.7-1.2萬/月申請職位工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)10KV供配電工程業(yè)務(wù)開發(fā); 2、負(fù)責(zé)供電部門關(guān)系的維護(hù)、市場信息的收集、挖掘工程項(xiàng)目; 3、對目標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)行各類信息收集、篩選、整理和評估; 4、組織項(xiàng)目招投標(biāo)、行業(yè)交流、商務(wù)..
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25-35萬/年申請職位"新疆某新能源央企招聘 (1)落實(shí)公司整體項(xiàng)目開發(fā)工作規(guī)劃及目標(biāo),制定區(qū)域公司項(xiàng)目開發(fā)工作計(jì)劃并組織落實(shí); (2)根據(jù)上級單位規(guī)劃和公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,組織落實(shí)公司收并購計(jì)劃; (3)在公司整..
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12-20萬/年申請職位1、崗位職責(zé): (1)制度落實(shí):落實(shí)公司項(xiàng)目開發(fā)制度相關(guān)規(guī)定,并執(zhí)行到位;根據(jù)實(shí)際,對項(xiàng)目并購相關(guān)制度的完善提出建設(shè)性意見和建議。 (2)行業(yè)研究:收集、整理所轄區(qū)域新能源領(lǐng)域各項(xiàng)政策及法..
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1-1.5萬/月申請職位1.全面負(fù)責(zé)額濟(jì)納旗、肅北等區(qū)域新能源開發(fā)工作,包括制定年度目標(biāo)計(jì)劃、預(yù)算,按階段對總目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分解并制定具體工作方案等,并按期將工作進(jìn)度向總經(jīng)理進(jìn)行反饋。 2.熟練掌握新能源行業(yè)發(fā)展政..
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0.5-1.5萬/月申請職位崗位要求: 1、地區(qū)要求:可接受全國各地出差; 2、學(xué)歷及專業(yè)要求:大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 3、工作年限要求:1年以上新能源行業(yè)業(yè)務(wù)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),有新能源電站業(yè)務(wù)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; ..
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0.5-1.5萬/月申請職位崗位要求: 1、地區(qū)要求:可接受全國各地出差; 2、學(xué)歷及專業(yè)要求:大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 3、工作年限要求:1年以上新能源行業(yè)業(yè)務(wù)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),有新能源電站業(yè)務(wù)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; ..
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0.5-1.5萬/月申請職位崗位要求: 1、地區(qū)要求:可接受全國各地出差; 2、學(xué)歷及專業(yè)要求:大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 3、工作年限要求:1年以上新能源行業(yè)業(yè)務(wù)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),有新能源電站業(yè)務(wù)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; ..
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0.5-1.5萬/月申請職位崗位要求: 1、地區(qū)要求:可接受全國各地出差; 2、學(xué)歷及專業(yè)要求:大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 3、工作年限要求:1年以上新能源行業(yè)業(yè)務(wù)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),有新能源電站業(yè)務(wù)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; ..
- 公司規(guī)模:1 - 49人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):電力設(shè)計(jì)類
- 所在地區(qū):福建-廈門市
- 聯(lián)系人:hr
- 手機(jī):會(huì)員登錄后才可查看
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- 郵政編碼:
工作地址
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