任職要求：1、有過大型國企、央企就業(yè)從業(yè)背景，有過中石化、中國移動、中國聯(lián)通、電信及電網(wǎng)行業(yè)系統(tǒng)內(nèi)部工作經(jīng)歷的優(yōu)先；有過銀行政府或各企事業(yè)單位工作經(jīng)驗的優(yōu)先；2、至少3-5年的工作經(jīng)驗；人生閱歷較豐富；3、全日制本科及本科以上學歷，市場營銷相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；4、不俗的談吐和極強的社交能力，具備商務談判能力；具備市場分析、行業(yè)信息整理、區(qū)域和行業(yè)競爭形勢的分析能力；5、極強的責任心，較好的職業(yè)素養(yǎng)，過往有良好業(yè)績或帶團帶隊經(jīng)歷的優(yōu)先；始終保持對新產(chǎn)品和技術等的良好學習心態(tài)。崗位職責：1、負責公司內(nèi)部營銷管理工作，能獨立組建管理團隊，統(tǒng)籌制定營銷策略并有效推進實施，確保完成公司每月下達的運維銷售目標，提升整個部門的銷售業(yè)績。2、定期跟蹤現(xiàn)有客戶和了解潛在客戶、維護及增進已有客戶關系。掌握市場動態(tài)，制定所負責區(qū)域年度、季度銷售計劃并開發(fā)新區(qū)域市場；有效開辟新客戶，拓寬業(yè)務渠道，擴大公司市場占有率；3、跟進市場項目進度管理，跟蹤項目回款。整合各項資源，完善銷售體系，使其不斷適應市場發(fā)展，實現(xiàn)良好的客戶滿意度；打通系統(tǒng)內(nèi)部各職能部門，建立團隊客戶關系網(wǎng)絡，帶領團隊成員進一步確保銷售指標達成。薪酬福利：1、工資構成：底薪5k起，提成面談；試用期1-3個月。轉(zhuǎn)正即享千起績效。2、高階段提成，個人目標獎勵，團隊和抽成獎勵，新客開發(fā)等各項獎金；年終豐厚獎勵。3、轉(zhuǎn)正即購買社會保險，各項團建、生日、體檢、節(jié)假日福利，春節(jié)假長。有貢獻的員工后期購買公積金。4、有公司宿舍，包中晚餐。日工作7小時，中午午休兩個半小時。5、領導有魄力，公司氛圍好，人文關懷到位，辦公環(huán)境好。6、內(nèi)部培訓機會多，對接高素質(zhì)人群，工作之余實現(xiàn)自我提升和人脈拓展。7、在外差旅費用實報實銷，餐補、車補、油補等。

職位類別： 銷售經(jīng)理/主管/主任

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