任職要求:
1、電力與電氣工程類專業(yè),全日制大專及以上學(xué)歷;
2、2年及以上20kV及以下配電工程設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷,熟悉設(shè)計(jì)工作流程;
3、熟悉相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)程規(guī)范及行業(yè)技術(shù)文件;
4、有責(zé)任心、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極進(jìn)取、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)、喜歡電力設(shè)計(jì)行業(yè);
5、能夠熟練使用AutoCAD、Office等相關(guān)辦公軟件。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)10kV及以下變配電工程,能獨(dú)立完成施工圖紙深化設(shè)計(jì);
2、在項(xiàng)目經(jīng)理指導(dǎo)下開展設(shè)計(jì)工作,并對設(shè)計(jì)項(xiàng)目的質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)過程中的內(nèi)、外部協(xié)調(diào),完善項(xiàng)目后期服務(wù) ;
4、落實(shí)本專業(yè)工作計(jì)劃,積極參與公司及部門組織的專業(yè)培訓(xùn);
5、協(xié)助部門主任和主管開展本專業(yè)公共事務(wù)
薪資待遇:
我們認(rèn)可員工對企業(yè)的貢獻(xiàn),對于您的努力工作和出色業(yè)績,我們將提供具有競爭力的薪資福利作為回報。公司采取靈活的薪酬體系有效激勵員工發(fā)揮能動性。我們的薪酬包括:
1、基本工資 :基本工資+生活補(bǔ)助(交通、通訊);
2、獎金:績效獎金+項(xiàng)目提成獎金;
3、福利:五險一金、節(jié)日補(bǔ)助、生日補(bǔ)助、健康體檢、豐富的團(tuán)建活動;
4、休假:執(zhí)行國家法定節(jié)假日及帶薪假期。
1、電力與電氣工程類專業(yè),全日制大專及以上學(xué)歷;
2、2年及以上20kV及以下配電工程設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷,熟悉設(shè)計(jì)工作流程;
3、熟悉相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)程規(guī)范及行業(yè)技術(shù)文件;
4、有責(zé)任心、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極進(jìn)取、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)、喜歡電力設(shè)計(jì)行業(yè);
5、能夠熟練使用AutoCAD、Office等相關(guān)辦公軟件。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)10kV及以下變配電工程,能獨(dú)立完成施工圖紙深化設(shè)計(jì);
2、在項(xiàng)目經(jīng)理指導(dǎo)下開展設(shè)計(jì)工作,并對設(shè)計(jì)項(xiàng)目的質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)過程中的內(nèi)、外部協(xié)調(diào),完善項(xiàng)目后期服務(wù) ;
4、落實(shí)本專業(yè)工作計(jì)劃,積極參與公司及部門組織的專業(yè)培訓(xùn);
5、協(xié)助部門主任和主管開展本專業(yè)公共事務(wù)
薪資待遇:
我們認(rèn)可員工對企業(yè)的貢獻(xiàn),對于您的努力工作和出色業(yè)績,我們將提供具有競爭力的薪資福利作為回報。公司采取靈活的薪酬體系有效激勵員工發(fā)揮能動性。我們的薪酬包括:
1、基本工資 :基本工資+生活補(bǔ)助(交通、通訊);
2、獎金:績效獎金+項(xiàng)目提成獎金;
3、福利:五險一金、節(jié)日補(bǔ)助、生日補(bǔ)助、健康體檢、豐富的團(tuán)建活動;
4、休假:執(zhí)行國家法定節(jié)假日及帶薪假期。
職位類別: 供配電設(shè)計(jì)
舉報
電信設(shè)計(jì)工程師職業(yè)大全:
全選
申請職位
-
0.5-1萬/月申請職位任職要求: (1)??萍耙陨蠈W(xué)歷,電力或電氣工程等專業(yè); (2)具有配網(wǎng)線路1年以上設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成各階段的設(shè)計(jì)工作; (3)熟練掌握CAD、PKPM、天正、探索者等設(shè)計(jì)軟件; (4)良好..
-
0.6-1萬/月申請職位崗位職責(zé): 1、熟悉電力設(shè)計(jì)基本規(guī)范,能獨(dú)立完成35kV及以下的配電,業(yè)擴(kuò)以及小區(qū)配套設(shè)計(jì)。 2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)過程中的內(nèi)、外部協(xié)調(diào)和技術(shù)交流,完善項(xiàng)目后期服務(wù) 。 3、主要負(fù)責(zé)配電的電氣一次設(shè)計(jì);能..
-
20-30萬/年申請職位崗位職責(zé): 1.參與工程用電方案的確定、為圖紙?jiān)O(shè)計(jì)提供建議; 2.能獨(dú)立完成新建住宅小區(qū)供配電工程、專用工程、配電房改造等相關(guān)項(xiàng)目的現(xiàn)場收資及施工圖設(shè)計(jì); 3.項(xiàng)目前期負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)仉娏Σ块T及業(yè)主..
-
0.6-1.5萬/月申請職位職位簡介: 主要從事居民小區(qū)本體供配電工程以及相配套的外線電源接入工程的設(shè)計(jì)工作。 能夠獨(dú)立承擔(dān)收資,現(xiàn)場踏勘,方案比選,設(shè)計(jì)審查,施工交底等工作任務(wù)。 任職要求: 1、電力、電氣等相關(guān)專..
-
15-17萬/年申請職位1、主持本區(qū)域項(xiàng)目專業(yè)技術(shù)工作; 2、按工程計(jì)劃和質(zhì)量要求完成各項(xiàng)設(shè)計(jì)工作任務(wù)。 3、參加設(shè)計(jì)交底,配合施工、竣工驗(yàn)收、設(shè)計(jì)回訪等主要從事項(xiàng)目配電設(shè)計(jì)相關(guān)工作的實(shí)施; 任職條件 1、電力相關(guān)專..
-
0.7-1.2萬/月申請職位1、電氣工程及其自動化或電力相關(guān)專業(yè); 2、負(fù)責(zé)10KV配電設(shè)計(jì)(10KV農(nóng)村電網(wǎng)、城市電網(wǎng)設(shè)計(jì)或10KV配網(wǎng)工程設(shè)計(jì)); 3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)過程中的內(nèi)、外部協(xié)調(diào),完善項(xiàng)目后期服務(wù) ;
-
8-15萬/年申請職位崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)35kV及以下的供配電設(shè)計(jì),主要負(fù)責(zé)10kV及以下的配電設(shè)計(jì)工作; 2、負(fù)責(zé)10kV及以下業(yè)擴(kuò)、充電樁工程.工廠、小區(qū)配套工程的設(shè)計(jì),能做簡單的電氣二次圖紙?jiān)O(shè)計(jì); 3、掌握10kV配電設(shè)計(jì)規(guī)..
-
8-15萬/年申請職位1、電氣工程及其自動化或電力相關(guān)專業(yè); 2、負(fù)責(zé)10KV配電設(shè)計(jì)(10KV農(nóng)村電網(wǎng)、城市電網(wǎng)設(shè)計(jì)或10KV配網(wǎng)工程設(shè)計(jì)); 3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)過程中的內(nèi)、外部協(xié)調(diào),完善項(xiàng)目后期服務(wù) ;
-
8-15萬/年申請職位1、電氣工程及其自動化或電力相關(guān)專業(yè); 2、負(fù)責(zé)10KV配電設(shè)計(jì)(10KV農(nóng)村電網(wǎng)、城市電網(wǎng)設(shè)計(jì)或10KV配網(wǎng)工程設(shè)計(jì)); 3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)過程中的內(nèi)、外部協(xié)調(diào),完善項(xiàng)目后期服務(wù) ;
-
0.6-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)10kv及以下客戶用電工程設(shè)計(jì); 2、對應(yīng)客戶需求,做好現(xiàn)場勘察,及設(shè)計(jì)各階段對內(nèi)、外溝通,能獨(dú)立處理現(xiàn)場問題; 3、臺區(qū)、臺架、線路設(shè)計(jì),熟悉各類設(shè)備類型、導(dǎo)線、電桿應(yīng)力計(jì)..
- 公司規(guī)模:1 - 49人
- 公司性質(zhì):股份公司
- 所屬行業(yè):電力設(shè)計(jì)類
- 所在地區(qū):陜西-咸陽市-秦都區(qū)
100%
簡歷查閱率
3天
簡歷查看周期
- 聯(lián)系人:王
- 手機(jī):會員登錄后才可查看
- 郵箱:會員登錄后才可查看
- 郵政編碼:
工作地址
- 地址:沈平路鐵干院3號公寓