崗位職責：
1.參與培訓策劃、培訓實施及其他相關制度編制與修訂工作，負責公司A類培訓項目教務計劃的編制與公布；
2.參與培訓項目的策劃，提出培訓資源的建議，充分了解培訓項目設計意圖；
3.相關教務支持資源的籌備和使用管理，根據培訓方案，發(fā)布報名通知，收集確認學員名單，根據培訓方案，發(fā)布正式培訓通知；
4.項目實施前教務準備：場地、課件、文檔、教員/學員/其他參與人員的學習生活安排，辦公用品、工器具等籌備、檢查、確認；相關后勤安排，確保培訓能夠順利開始實施；
5.跟班管理，參與培訓過程中管理和支持；
6.積極響應培訓相關人員的各類要求，培訓過程觀察和紀錄，信息采集及宣傳報道策劃；
培訓過程中相關人員的學習、生活安排；
7.參與組織培訓評估及跟蹤管理、文檔資料整理歸檔；參與培訓方案實施總結，參與實訓基地管理，負責培訓用品管理。負責基地后勤辦公管理。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業(yè)，熟悉相關人力資源理論，了解心理學原理；
2.了解培訓實施流程及培訓項目管理；
3.具有3年以上工作經驗，

職位類別： 培訓經理/主管/專員

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