1. 對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，全面協(xié)助總經(jīng)理搞好公司安全生產(chǎn)與運(yùn)營管理工作，并完成總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。
2.負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理下達(dá)的績效考核指標(biāo)與任務(wù)，制定部門年度、月度工作計(jì)劃，運(yùn)用現(xiàn)代化管理方法和手段，建立、健全本部門運(yùn)行目標(biāo)管理體系，解決運(yùn)行工作中出現(xiàn)的較復(fù)雜的生產(chǎn)問題。
3.積極配合公司其他部門的工作，貫徹執(zhí)行國家相關(guān)法律、法規(guī)及電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)保行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、上級公司有關(guān)規(guī)章制度；
4.負(fù)責(zé)制定并實(shí)施電廠管理的相關(guān)制度規(guī)定以及生產(chǎn)管理規(guī)定、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)，使電廠管理規(guī)范化、科學(xué)化、制度化；
5.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)系統(tǒng)運(yùn)行與檢修監(jiān)督，定期分析生產(chǎn)運(yùn)行情況，不斷改進(jìn)與創(chuàng)新，以及開展節(jié)能降耗，提高經(jīng)濟(jì)效益；
6. 經(jīng)請示總經(jīng)理后，負(fù)責(zé)部門人事安排和考核工作，不斷提高員工職業(yè)素質(zhì)和崗位技能，充分調(diào)動(dòng)部門員工積極性和主動(dòng)性。
7. 負(fù)責(zé)完成本公司制定的各項(xiàng)技改攻關(guān)項(xiàng)目，積極推廣新技術(shù)，努力降低能耗，節(jié)約管理成本。。
8. 負(fù)責(zé)下屬員工的日常管理（計(jì)劃、布置、檢查、評比、考核）、安全培訓(xùn)及思想教育等工作。
9. 經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場巡視，有重點(diǎn)地檢查設(shè)備運(yùn)行狀況、“兩票三制”執(zhí)行情況、勞動(dòng)紀(jì)律及文明生產(chǎn)情況，
10.正確傳達(dá)總經(jīng)理指示，撰寫計(jì)劃、總結(jié)、專題報(bào)告， 編制、修訂本部門各項(xiàng)規(guī)章制度及設(shè)備的點(diǎn)檢定修標(biāo)準(zhǔn)等文件。
11.定期主持召開本部門管理人員、專業(yè)人員會(huì)議，聽取匯報(bào)、檢查工作、布置任務(wù)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、表揚(yáng)先進(jìn)、尋找差距。
12.參加或主持一天一次生產(chǎn)早會(huì)，做好生產(chǎn)工作的調(diào)度，安排與布置。
13.負(fù)責(zé)每月定期向總經(jīng)理匯報(bào)當(dāng)月完成和進(jìn)行的主要工作，年底向總經(jīng)理提交年度工作總結(jié)。
14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

職位類別： 總監(jiān)/事業(yè)部總經(jīng)理/運(yùn)營主管

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