任職資格：
1、一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；  
2、年齡在25-35歲。 專業(yè)知識：
3、了解人力資源各個模塊；            
4、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
崗位職責(zé)：
1、進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；           
2、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；           
3、負責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作；          
4、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；         
5、負責(zé)公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；            
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度；            
7、辦理保險及住房公積金業(yè)務(wù)，并制作每月相關(guān)報表，             
8、負責(zé)考勤、員工休假的管理，每月上交財務(wù)全體員工的出勤表；           
8、制作薪酬表格；           
9、協(xié)助行政人事主管開展各種員工活動等； 

職位類別： 人力資源專員/助理

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