1、學(xué)歷要求:燃?xì)獍l(fā)電、熱能與動力工程、電氣工程及其自動化、自動化等電廠相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、年齡要求:不限
3、職稱要求:中級及以上職稱;
4、從事集控運行值長、運行專工5年及以上工作經(jīng)驗,有運行部門負(fù)責(zé)人、副經(jīng)理及以上崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力及解決技術(shù)問題的能力,有較強的敬業(yè)精神和社會責(zé)任感。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助發(fā)電部經(jīng)理組織制定、修訂集控運行相關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn),確保運行管理正常有序。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助發(fā)電部經(jīng)理建立完善的集控運行管理體系,搞好基礎(chǔ)管理和規(guī)范化、精細(xì)化管理工作,組織量化各專業(yè)、崗位工作,制定考核標(biāo)準(zhǔn),定期進行通報,對員工的獎懲、晉升、調(diào)動及安全培訓(xùn)工作提出部門意見。
3、負(fù)責(zé)協(xié)助發(fā)電部經(jīng)理管理集控運行工作計劃的修改、審核工作并組織實施。運行生產(chǎn)管理的組織、實施并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助發(fā)電部經(jīng)理機組安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟運行管理工作。
5、負(fù)責(zé)協(xié)助發(fā)電部經(jīng)理督促監(jiān)督嚴(yán)格執(zhí)行工作票、操作票管理規(guī)定,定期組織對標(biāo)準(zhǔn)操作票根據(jù)現(xiàn)場實際情況進行更新。負(fù)責(zé)督促監(jiān)督各值班嚴(yán)格執(zhí)行交接班、巡回檢查、設(shè)備定期試驗、定期切換制度,及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患和缺陷,并根據(jù)缺陷管理規(guī)定組織及時消缺。
6、負(fù)責(zé)組織開展運行優(yōu)化及運行分析工作形成改進措施并監(jiān)督落實情況。使運行機組能夠長周期地保持良好工況,控制排放物及廠界噪聲有關(guān)指標(biāo)滿足環(huán)保要求。
7、負(fù)責(zé)組織開展生產(chǎn)事故預(yù)防及事故處理工作。負(fù)責(zé)組織開展運行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)定期修編工作,使各項規(guī)定與生產(chǎn)實際相符,指導(dǎo)部門各級人員高效、安全、標(biāo)準(zhǔn)化的工作。
8、負(fù)責(zé)運行培訓(xùn)管理的組織、實施并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。負(fù)責(zé)組織建立部門培訓(xùn)管理網(wǎng)絡(luò),并監(jiān)督各級人員工作落實情況。
9、負(fù)責(zé)運行安全管理的組織、實施并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。負(fù)責(zé)組織建立部門安全管理網(wǎng)絡(luò),并監(jiān)督各級人員工作落實情況。負(fù)責(zé)組織進行部門反事故演習(xí),加強部門各級人員對事故應(yīng)急處理能力,提高安全生產(chǎn)意識。
10、負(fù)責(zé)協(xié)助發(fā)電部經(jīng)理進行運行環(huán)保管理的組織、實施并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查,負(fù)責(zé)協(xié)助
2、年齡要求:不限
3、職稱要求:中級及以上職稱;
4、從事集控運行值長、運行專工5年及以上工作經(jīng)驗,有運行部門負(fù)責(zé)人、副經(jīng)理及以上崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力及解決技術(shù)問題的能力,有較強的敬業(yè)精神和社會責(zé)任感。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助發(fā)電部經(jīng)理組織制定、修訂集控運行相關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn),確保運行管理正常有序。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助發(fā)電部經(jīng)理建立完善的集控運行管理體系,搞好基礎(chǔ)管理和規(guī)范化、精細(xì)化管理工作,組織量化各專業(yè)、崗位工作,制定考核標(biāo)準(zhǔn),定期進行通報,對員工的獎懲、晉升、調(diào)動及安全培訓(xùn)工作提出部門意見。
3、負(fù)責(zé)協(xié)助發(fā)電部經(jīng)理管理集控運行工作計劃的修改、審核工作并組織實施。運行生產(chǎn)管理的組織、實施并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助發(fā)電部經(jīng)理機組安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟運行管理工作。
5、負(fù)責(zé)協(xié)助發(fā)電部經(jīng)理督促監(jiān)督嚴(yán)格執(zhí)行工作票、操作票管理規(guī)定,定期組織對標(biāo)準(zhǔn)操作票根據(jù)現(xiàn)場實際情況進行更新。負(fù)責(zé)督促監(jiān)督各值班嚴(yán)格執(zhí)行交接班、巡回檢查、設(shè)備定期試驗、定期切換制度,及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患和缺陷,并根據(jù)缺陷管理規(guī)定組織及時消缺。
6、負(fù)責(zé)組織開展運行優(yōu)化及運行分析工作形成改進措施并監(jiān)督落實情況。使運行機組能夠長周期地保持良好工況,控制排放物及廠界噪聲有關(guān)指標(biāo)滿足環(huán)保要求。
7、負(fù)責(zé)組織開展生產(chǎn)事故預(yù)防及事故處理工作。負(fù)責(zé)組織開展運行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)定期修編工作,使各項規(guī)定與生產(chǎn)實際相符,指導(dǎo)部門各級人員高效、安全、標(biāo)準(zhǔn)化的工作。
8、負(fù)責(zé)運行培訓(xùn)管理的組織、實施并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。負(fù)責(zé)組織建立部門培訓(xùn)管理網(wǎng)絡(luò),并監(jiān)督各級人員工作落實情況。
9、負(fù)責(zé)運行安全管理的組織、實施并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。負(fù)責(zé)組織建立部門安全管理網(wǎng)絡(luò),并監(jiān)督各級人員工作落實情況。負(fù)責(zé)組織進行部門反事故演習(xí),加強部門各級人員對事故應(yīng)急處理能力,提高安全生產(chǎn)意識。
10、負(fù)責(zé)協(xié)助發(fā)電部經(jīng)理進行運行環(huán)保管理的組織、實施并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查,負(fù)責(zé)協(xié)助
職位類別: 總工程師/副總工程
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2-3萬/月申請職位1.負(fù)責(zé)高低壓成套電氣設(shè)備、箱式變電站的設(shè)計和研發(fā)工作; 2.熟悉高低壓成套電氣設(shè)備、箱式變電站的一次、二次技術(shù)參數(shù)和設(shè)計流程; 3.組織協(xié)調(diào)項目中的各項職能工作,確保項目準(zhǔn)時順利的完成,并能..
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0.8-1.8萬/月申請職位職位描述 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)110kV及以上試驗或繼電保護 崗位要求: 1、持有高壓電工證,大專以上; 2、具有110kV及以上一次或二次試驗及系統(tǒng)調(diào)試兩年以上經(jīng)驗。
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1.2-1.5萬/月申請職位一、崗位職責(zé): 1、熟悉變配電安裝工程施工及驗收規(guī)范,具有高低壓變配電安裝工程管理經(jīng)驗; 2、負(fù)責(zé)項目技術(shù)支持,對變配電設(shè)備性能熟悉、熟悉繼電保護調(diào)試或熟悉BIM或高級工程師優(yōu)先。 3、負(fù)責(zé)電..
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40-60萬/年申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新能源/電力項目全過程設(shè)計服務(wù),參與工程重大技術(shù)原則、設(shè)計方案決策,處理勘察、設(shè)計、咨詢工作中的重大技術(shù)問題,對項目技術(shù)方案和成果質(zhì)量進行全面把控; 2、負(fù)責(zé)公司新能源/..
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0.9-1.3萬/月申請職位任職資格: 1、具有5年以上土木工程類技術(shù)管理經(jīng)驗;熟悉電力施工流程; 2、具有土木工程或建筑工程相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷, 3、具備二級或以上建筑工程專業(yè)建造師資格; 4、敬業(yè)愛崗、作風(fēng)正派,有..
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1-2萬/月申請職位職位描述 1、熟悉項目建設(shè)各階段所需申辦的手續(xù)與批文,制定報批報建計劃。 2、協(xié)助項目前期開發(fā)合規(guī)性手續(xù)辦理,項目開工前的各項報批報建手續(xù),保證項目開發(fā)合規(guī)、開工手續(xù)完整。 3、協(xié)助..
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28萬/年申請職位【崗位職責(zé)】: 1.負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理體系的建立與完善,制定和實施技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略。 2.領(lǐng)導(dǎo)和組織新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā)工作,確保公司技術(shù)創(chuàng)新能力持續(xù)提升。 3.對重大項目進行技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)支持,解..
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15-20萬/年申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)方案確定,校審清單確定,帶領(lǐng)新人,線路培訓(xùn)工作,疑難問題解決和圖紙校對審核工作。 2、熟悉設(shè)計流程及要求,掌握現(xiàn)場測量、設(shè)計,完成設(shè)計審查等。 3、協(xié)調(diào)各專業(yè)之間的協(xié)作..
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30-50萬/年申請職位崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織制定和完善本部門所轄專業(yè)的業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)劃、實施計劃,并組織實施; 2.負(fù)責(zé)組織制定和完善本專業(yè)有關(guān)設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、規(guī)范,提高設(shè)計效率、保證設(shè)計質(zhì)量; 3.指導(dǎo)技術(shù)人員做好..
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30-40萬/年申請職位崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織制定和完善本部門所轄專業(yè)的業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)劃、實施計劃,并組織實施; 2.負(fù)責(zé)組織制定和完善本專業(yè)有關(guān)設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、規(guī)范,提高設(shè)計效率、保證設(shè)計質(zhì)量; 3.指導(dǎo)技術(shù)人員做好..
- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):火力電廠類
- 所在地區(qū):新疆-和田地區(qū)-和田市
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