行政方向：
1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理；
2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作；
3、負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員進(jìn)行日?？记冢?br/>4、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作；
5、負(fù)責(zé)電話接聽、客人來(lái)訪迎送等接待工作
6、負(fù)責(zé)年終先進(jìn)班組、個(gè)人的評(píng)選評(píng)比，授予榮譽(yù)稱號(hào)的具體工作；
7、完成行政人事部經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)
人力資源方向：
1、做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整、查詢和人才庫(kù)建立等工作；
2、負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才，人合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧稀?br/>3、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬三大塊、辦理勞動(dòng)合同簽，訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免等。
4、處理各類勞動(dòng)關(guān)系，生育，工傷，退休等等。
5、建立、維護(hù)人事檔案，辦理勞動(dòng)合同更新。
6、其他人力資源事務(wù)。
任職要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2、 有2年及以上企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事行政基礎(chǔ)工作及人事法規(guī)政策；
3、 工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、具備較強(qiáng)的文字能力、溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力；
4、 做好與上級(jí)部門及橫向部門之間的聯(lián)絡(luò)工作；
5、 熟悉招聘、培訓(xùn)、績(jī)效及其他人事行政工作；
6、 有很好的溝通協(xié)調(diào)能力以及問(wèn)題解決能力，良好的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心；
7、 能承受工作壓力并能妥善處理工作上的問(wèn)題；
福利待遇
一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，公司期待您的加入！
1. 薪資待遇：無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+提成（提成上不封頂）
2. 員工福利：五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）一金（住房公積金）+餐補(bǔ)+年底雙薪+帶薪年假+年度旅游+定期培訓(xùn)
3. 工作時(shí)間：正常工作時(shí)間做五休二
交通路線：
馬群方向公交323路直達(dá)公司所在金港科技創(chuàng)新園。
地鐵2號(hào)線學(xué)則路站換乘323路公交到達(dá)公司所在金港科創(chuàng)新園。
自駕玄武大道一直到國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)路口，直行過(guò)路口第一個(gè)紅綠燈左轉(zhuǎn)上金創(chuàng)路向前到達(dá)金港科創(chuàng)園門口。

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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