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人事行政專員

廣東-惠州市-惠城區(qū) | 1-3 年 | 學(xué)歷不限

匯鑫利

5-6千/月

申請職位

工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)管理 2.負(fù)責(zé)辦公用品管理 3.負(fù)責(zé)巡查公司辦公區(qū)域及宿舍衛(wèi)生管理 4.負(fù)責(zé)各部門工作協(xié)調(diào) 5.負(fù)責(zé)公司人力資源事務(wù)管理，進(jìn)行招聘配置、員工培訓(xùn)與開發(fā)管理、企業(yè)文化建..

人事專員

上海-奉賢區(qū) | 3-5 年 | 學(xué)歷不限

氫晨科技

0.7-1萬/月

申請職位

1、負(fù)責(zé)子公司部分人事、行政事務(wù)工作；參與完成部門人力業(yè)務(wù)交付工作； 2、規(guī)劃和執(zhí)行公司各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，開發(fā)多樣化的培訓(xùn)方式，獨(dú)立負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施，推行學(xué)習(xí)效果轉(zhuǎn)化； 3、跟蹤評估培訓(xùn)效果..

人事專員

廣東-深圳市-龍華區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

深圳力通威電子科技有限公司

5-7千/月

申請職位

1、根據(jù)業(yè)務(wù)招聘需求，及時(shí)完成一系列招聘管理工作。（招聘計(jì)劃、人員配置、招聘實(shí)施） 2.2、負(fù)責(zé)監(jiān)督全員出勤狀況，對異常出勤人員進(jìn)行調(diào)查并進(jìn)行處理； 3、負(fù)責(zé)工資資料收集、審核、核算；..

人事專員

廣東-深圳市-龍崗區(qū) | 2年以上 | 學(xué)歷不限

廣東省中科騰月科技有限公司

5-8千/月

申請職位

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)各部門人力需求做好招聘計(jì)劃和招聘實(shí)施，通過各種渠道發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘人員資料，組織安排應(yīng)聘人員的初試、復(fù)試及跟進(jìn)面試情況； 2、負(fù)責(zé)辦理人員的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職..

高級人事專員

安徽-黃山市-歙　縣 | 3-5 年 | 學(xué)歷不限

譽(yù)嬌誠科技

0.6-1.2萬/月

申請職位

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司的人力資源管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定和實(shí)施人力資源策略，推動公司的人力資源管理實(shí)踐。具體職責(zé)包括： 1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、福利等模塊的實(shí)施和管理，確保公司的..

人事專員（助理）

廣東-東莞市-虎門 | 1-3 年 | 學(xué)歷不限

天宇鋰能

5-8千/月

申請職位

（本職位工作地址在東莞市虎門鎮(zhèn)工廠區(qū)域）崗位職責(zé)： 1、公司內(nèi)部人事行政事務(wù)的跟蹤落實(shí); 2、制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、固定資產(chǎn)等管理; 3、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，..

人事專員

廣東-深圳市-寶安區(qū) | 1-3 年 | 學(xué)歷不限

富基電子

4.8-6千/月

申請職位

1.負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃，定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)任務(wù)； 2.掌握各部門的用人需求，擬定招聘計(jì)劃；實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、簡歷篩選、評估候選人并提供處于面試報(bào)告；工..

人事專員

廣東-深圳市-龍華區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

貴州航天電源科技

5-7千/月

申請職位

深圳市貴航電子有限公司成立于2015年6月，率屬于貴航新能源集團(tuán)的銷售公司，貴航新能源集團(tuán)總部位于貴州省貴陽市烏當(dāng)區(qū)南方匯通高新科技園，是一家專業(yè)從事二次鋰離子電池及電池組的研發(fā)、設(shè)計(jì)、生..

人事行政專員

廣東-深圳市-龍華區(qū) | 1-3 年 | 學(xué)歷不限

深圳市阿爾法電氣技術(shù)有限公司

6-8千/月

申請職位

1、負(fù)責(zé)公司檔案資料管理，物業(yè)對接，政府項(xiàng)目申報(bào)； 2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，發(fā)布招聘信息，做好簡歷甄選，安排面試等； 3、負(fù)責(zé)公司人員的入職、離職、考勤等人事工作； 4、負(fù)責(zé)建立健全員工檔..