任職要求
1、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有3年機(jī)電工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，
2、熟練項(xiàng)目實(shí)施流程及項(xiàng)目管理流程，擔(dān)任過(guò)機(jī)電安裝項(xiàng)目經(jīng)理優(yōu)先。。
3、機(jī)電、電力電子、測(cè)控專業(yè)本科以上畢業(yè)，。
4、具有項(xiàng)目方案的撰寫能力，具有與客戶講解、溝通能力。
5、性格外向，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠承擔(dān)較大的工作壓力。
6、具有領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。執(zhí)行力強(qiáng)。
崗位職責(zé)：
1、管理部門核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大決策和方案，完善各種突發(fā)事件的處置預(yù)案；
2、主持部門管理制度、作業(yè)流程及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制訂工作；
3、制定并組織實(shí)施部門年度或階段工作計(jì)劃，完成任務(wù)目標(biāo)，及時(shí)了解和監(jiān)督執(zhí)行情況，優(yōu)化部門組織結(jié)構(gòu)與崗位安排；
4、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體方案及子項(xiàng)目實(shí)施方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評(píng)估，與用戶進(jìn)行交流，了解用戶的要求，解答用戶提出的相關(guān)問(wèn)題；
5、制定部門人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。

職位類別： 技術(shù)支持經(jīng)理/主管

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