崗位職責(zé)描述：

1、咨詢需求信息的收集、分析并與客戶溝通；

2、制定并組織實(shí)施完整的銷售方案；組織相應(yīng)的市場(chǎng)活動(dòng)，推動(dòng)業(yè)務(wù)的建立。

3、積極反饋目標(biāo)客戶的需求及動(dòng)態(tài)變化；

4、協(xié)助咨詢項(xiàng)目的洽談、運(yùn)作；

5、對(duì)重點(diǎn)客戶長(zhǎng)期跟蹤、維護(hù)；



任職要求：

1、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和一定的管理經(jīng)驗(yàn)，有咨詢、培訓(xùn)或軟件銷售經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、良好的口頭及書面表達(dá)能力；具有優(yōu)秀的營(yíng)銷技巧，較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力；

4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；具有高度的工作熱情和責(zé)任感；具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

報(bào)名方式：

1、應(yīng)聘者須將個(gè)人資料以電子版形式發(fā)至電子郵箱。簡(jiǎn)歷需附照片一張并以附件的形式發(fā)送。
電子郵箱：zdl_hr@163.com
郵件主題：“姓名+應(yīng)聘崗位”
郵件附件文件名命名規(guī)則：“姓名+應(yīng)聘人員基本情況介紹表”
2、初選及資格審查：依據(jù)報(bào)名材料，結(jié)合招聘崗位的具體素質(zhì)要求和報(bào)名人數(shù)情況等進(jìn)行初選。初選合格者另行通知到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審核，審核時(shí)本人須攜帶如下材料：
近期一寸同版正面免冠彩色照片1張、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證書及能證明自己經(jīng)驗(yàn)、能力、業(yè)績(jī)的資料復(fù)印件各1份 。以及原用人單位對(duì)該本人的綜合評(píng)價(jià)，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校的就業(yè)推薦表。
3、通過綜合能力測(cè)評(píng)等，擇優(yōu)確定錄用人員。
4、報(bào)名截止日期為2014年2月2日。
5、資格審查及面試時(shí)間與地點(diǎn)將電話通知初選人員。初選未通過者，恕不另行通知。
6、公司承諾保證應(yīng)聘人員資料、信息的安全。

職位類別： 銷售經(jīng)理/主管/主任

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