職位要求
崗位職責(zé)
1. 熟練掌握35-220kV電壓等級(jí)變電站土建、暖通、水工、消防等設(shè)計(jì)(包括但不局限于以下內(nèi)容)者優(yōu)先;
2. 招投標(biāo)階段:現(xiàn)場(chǎng)收資、技術(shù)標(biāo)書(shū)編制等;
3. 可行性研究階段:現(xiàn)場(chǎng)收資、可行性研究報(bào)告編制(含相關(guān)結(jié)構(gòu)計(jì)算)等;
4. 初步設(shè)計(jì)階段:現(xiàn)場(chǎng)收資(如有必要)、初步設(shè)計(jì)文件編制(含相關(guān)結(jié)構(gòu)計(jì)算)等;
5. 施工圖設(shè)計(jì)階段:現(xiàn)場(chǎng)收資(如有必要)、物資申報(bào)、施工圖設(shè)計(jì)文件編制(含相關(guān)結(jié)構(gòu)計(jì)算)、工代等;
6. 竣工圖設(shè)計(jì)階段:竣工圖設(shè)計(jì)文件編制、配合建設(shè)單位竣工結(jié)算、電子化移交、資料歸檔等;
任職要求
1. 土木工程相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2. 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
崗位待遇
1、績(jī)效獎(jiǎng)金:根據(jù)工作表現(xiàn)提供額外的獎(jiǎng)金激勵(lì)。
2、員工旅游:組織員工旅游活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
3、福利待遇:雙休、五險(xiǎn)一金;在傳統(tǒng)節(jié)日提供額外的福利和禮物。
4、年度調(diào)薪:根據(jù)工作表現(xiàn)和市場(chǎng)情況,每年進(jìn)行薪資調(diào)整。
5、技術(shù)提升:提供技術(shù)培訓(xùn)和提升機(jī)會(huì),鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。