職位要求
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定及推進(jìn)落實(shí)公司人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃;
2.負(fù)責(zé)建立、完善與維護(hù)人力資源管理體系;
3.負(fù)責(zé)組織與管理人力資源招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)工作;
4.負(fù)責(zé)對(duì)人員的薪酬與福利、績效與考核、勞動(dòng)關(guān)系等管理;
5.負(fù)責(zé)公司行政管理工作;
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,管理相關(guān)專業(yè);
2.較強(qiáng)協(xié)調(diào)和溝通能力;
3.8年以上的企業(yè)人事、行政管理工作經(jīng)驗(yàn);
4.了解電力企業(yè)基本生產(chǎn)流程、規(guī)劃審批等有關(guān)制度和流程。