職位詳情

研發(fā)經(jīng)理 15-20萬(wàn)/年

坪山區(qū) 學(xué)歷不限 學(xué)歷不限 全職
2024-11-16

職位發(fā)布人

曾小姐

三個(gè)月內(nèi)活躍

深圳市特派科技有限公司

hr

立即溝通

職位要求

工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品從需求分析、產(chǎn)品立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、研發(fā)、測(cè)試、生產(chǎn)等各項(xiàng)目階段進(jìn)行全 生命周期的管理。
2、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目總體管理計(jì)劃(電池組、電源及儲(chǔ)能系統(tǒng)),把控項(xiàng)目進(jìn)度,確定各項(xiàng) 目階段的時(shí)間節(jié)點(diǎn),確保開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的按時(shí)、順利完成,及時(shí)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度
3、進(jìn)行項(xiàng)目質(zhì)量監(jiān)控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并協(xié)調(diào)解決,確保開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品符合質(zhì)量要求。 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目過(guò)程中打樣物料、測(cè)試、試產(chǎn)等環(huán)節(jié)跟進(jìn)協(xié)調(diào),對(duì)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估并給出對(duì)策。 5、負(fù)責(zé)規(guī)范和實(shí)施項(xiàng)目管理相關(guān)流程,并根據(jù)需要進(jìn)行監(jiān)控和優(yōu)化。
6、確定技術(shù)研發(fā)部技術(shù)研究方向,制定和落實(shí)部門項(xiàng)目研發(fā)開(kāi)發(fā)計(jì)劃,規(guī)范本公司軟/ 硬件開(kāi)發(fā)體系設(shè)計(jì),監(jiān)督相應(yīng)的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)過(guò)程;
7、總體掌握研發(fā)進(jìn)度,按計(jì)劃推進(jìn)本公司項(xiàng)目的實(shí)施;
8、解決公司項(xiàng)目平臺(tái)軟件/硬件相關(guān)的技術(shù)難題,組織人員對(duì)關(guān)鍵技術(shù)進(jìn)行攻關(guān);
9、參與指導(dǎo)/評(píng)審/公司項(xiàng)目相關(guān)硬件和應(yīng)用軟件部分的開(kāi)發(fā)活動(dòng);
10、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的技術(shù)進(jìn)行整理;
11、融會(huì)貫通上下級(jí)之間的協(xié)作、交流和溝通;
12、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)技術(shù)研發(fā)部與其他各部門的關(guān)系;


崗位要求:
1. 大專以上學(xué)歷,5年以上電子、電池、電源或儲(chǔ)能系統(tǒng)類產(chǎn)品項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)
2. 熟悉項(xiàng)目管理的基本工作內(nèi)容和流程,熟練使用常用項(xiàng)目管理相關(guān)工具(如 CAD和Creo )

3. 良好的理解能力、表達(dá)和溝通能力,工作主動(dòng)嚴(yán)謹(jǐn)、執(zhí)行力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力 強(qiáng), 目標(biāo)導(dǎo)向,邏輯思維能力強(qiáng)。
4、思維敏捷,邏輯清晰,掌握相關(guān)方法論,可以快速抽象量化指標(biāo),會(huì)用模型和指標(biāo)管 理團(tuán)隊(duì),有良好視野和大局觀;
培訓(xùn)經(jīng)理職業(yè)大全:
帶薪年假 包吃 包住 餐補(bǔ) 通訊補(bǔ)貼 彈性工作 年度旅游 管理規(guī)范 技能培訓(xùn) 節(jié)日禮物

深圳市坪山區(qū)馬巒街道香江工業(yè)園C棟二樓

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