職位詳情

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)品質(zhì)中心相關(guān)制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)建立與組織實(shí)施；

2、監(jiān)督并執(zhí)行公司各項(xiàng)產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)與方案的完善，維護(hù)公司品質(zhì)保證體系，提高產(chǎn)品質(zhì)量；

3、負(fù)責(zé)客戶和第三方的質(zhì)量體系審核，向公司高層管理和客戶報(bào)告質(zhì)量狀況；

4、主持對企業(yè)重要客戶的評審，行使質(zhì)量否決權(quán)；

5、主持召開重大質(zhì)量專題會(huì)議，協(xié)調(diào)各部門的配合，開展重大質(zhì)量改善和成本降低項(xiàng)目。

6、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)、檢驗(yàn)所發(fā)現(xiàn)的不合格，以及內(nèi)、外客戶質(zhì)量問題投訴的處理、分析及糾正預(yù)防；

7、負(fù)責(zé)公司品質(zhì)文化建設(shè)，提升公司質(zhì)量管理能力和水平。

8、負(fù)責(zé)供應(yīng)商、研發(fā)、生產(chǎn)外協(xié)等各環(huán)節(jié)的過程質(zhì)量管理，推進(jìn)質(zhì)量管理的持續(xù)改進(jìn)。

9、負(fù)責(zé)打造具有高素質(zhì)高戰(zhàn)斗力的品質(zhì)管理隊(duì)伍；

10、負(fù)責(zé)對公司經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)行KPI分解，并對KPI達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé)；


任職要求：
1、大專或以上學(xué)歷；
2、能獨(dú)立搭建公司體系管理系統(tǒng)，組織內(nèi)審，應(yīng)對客人審廠；
2、五年以上電芯、PACK品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)。