崗位職責：
1、主持施工項目部工作，在授權范圍內代表施工單位全面履行施工承包合同；對施工生產和組織調度實施全過程管理；確保工程施工順利進行；
2、組織建立相關施工責任制和各專業(yè)管理體系，組織落實各項管理組織和資源配備，并監(jiān)督有效運行，負責項目部員工管理績效的考核及獎懲；
3、組織制訂施工進度、安全、質量管理實施計劃，實時掌握施工過程中安全、質量、進度、技術、造價、組織協(xié)調等總體情況；
4、負責組織處理工程實施和檢查中出現(xiàn)的重大問題，制訂預防措施；
5、合理安排項目資金使用，落實安全文明施工費申請使用；
6、負責組織落實安全文明施工、職業(yè)健康和環(huán)境保護有關要求，負責組織對重要工序、危險作業(yè)和特殊作業(yè)項目開工前的安全文明施工條件進行檢查簽證確認，負責組織對分包商進場條件進行檢查，對分包隊伍實行全過程安全管理；
7、參與對核心勞務分包隊伍及人員的評價，參與對現(xiàn)場施工分包隊伍的選擇推薦和對現(xiàn)場分包人員的配置推薦；
8、負責組織工程施工自檢和質量評定工作，配合公司級專檢、中間驗收、竣工預驗收、啟動驗收和啟動試運行工作，并及時組織對相關問題進行閉環(huán)整改。
任職要求：
1、男性，年齡在28-50歲之間，輸變電或電氣工程相關專業(yè)大專以上學歷；
2、熟悉國家電力行業(yè)規(guī)范標準，熟悉輸變電線路工程的全套施工流程；
3、具有二級資質以上建筑施工總承包企業(yè)5年以上現(xiàn)場施工管理經驗；
4、持有一建或二建職稱者優(yōu)先考慮；
5、吃苦耐勞、有較強的責任心，嚴謹敬業(yè)，具備良好的溝通交流能力及現(xiàn)場管控能力；
6、能接受公司的出差安排和長期派駐項目工作。
公司福利：
1、基本工資+項目補貼；
2、五險一金+體檢；
3、帶薪假期（法定節(jié)假日、年假、婚產假、喪假等）；
4、在項目部工作包吃包住、通訊補貼等，非項目部工作的外地員工提供住宿；
5、節(jié)日福利禮金或禮品（端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)聯(lián)歡等）；
6、豐富多彩的員工活動（聚餐、旅游、團隊拓展等）；
7、年終獎勵、項目獎金、職稱津貼、證書津貼；
8、公司發(fā)展勢頭猛，員工晉升發(fā)展空間大、團隊務實，氛圍良好，工作舒心。

職位類別： 項目經理

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