一、崗位職責(zé)

1) 根據(jù)現(xiàn)場檢維修需要，編制相應(yīng)的維修工作包、施工方案等技術(shù)文件，并組織開展技術(shù)交底活動；

2) 負(fù)責(zé)編制施工方案等技術(shù)文件，參與編制重大施工組織設(shè)計、危險性較大的專項施工方案及超過一定規(guī)模的危險性較大的專項施工方案，并完成內(nèi)部評審后報公司組織評審；

3) 編制材料需求計劃和采購技術(shù)說明書；

4) 負(fù)責(zé)自購設(shè)備的技術(shù)選型并編制設(shè)備需求計劃；

5) 負(fù)責(zé)編制技術(shù)標(biāo)投標(biāo)文件，參與招投標(biāo)活動；

6) 自主或參與各類規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、工法及行業(yè)法規(guī)的編寫工作；

7) 配合公司執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，并按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化要求執(zhí)行；

8) 負(fù)責(zé)跟蹤現(xiàn)場維修人員維修過程，及時解決現(xiàn)場技術(shù)問題；

9) 負(fù)責(zé)開展技術(shù)創(chuàng)新和維修過程中技術(shù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)反饋工作，總結(jié)良好檢維修經(jīng)驗(yàn)，在類似的檢修業(yè)務(wù)中應(yīng)用；

10)負(fù)責(zé)在檢維修工作中收集、整理技術(shù)發(fā)明、技術(shù)創(chuàng)新的基礎(chǔ)資料，提出科技研發(fā)、“五小四新”項目建議，并編制項目建議書；

11)了解業(yè)主在技術(shù)問題上的需求與困難，收集技術(shù)信息和建議，針對業(yè)主提出的較高技術(shù)和業(yè)務(wù)需求。

二、任職資格

1) 熟悉業(yè)務(wù)合同范圍及職責(zé)，熟悉廠房管理及分工；

2) 熟悉工作文件包流程；

3) 熟悉M310機(jī)組專業(yè)類設(shè)備運(yùn)維方式；

4) 熟悉程序編制、審批、發(fā)布等流程；

5) 熟悉AS系統(tǒng)各類軟件操作；

6) 掌握儀控相關(guān)知識；

7) 掌握Office辦公軟件操作；

8) 工作流程中的各項準(zhǔn)備工作，包括但不限于文件準(zhǔn)備、文件確認(rèn)、現(xiàn)場風(fēng)險防范措施、文件記錄；

9) 熟悉電廠核輔廠房相關(guān)系統(tǒng)生產(chǎn)流程，熟悉儀表熱控專業(yè)技術(shù)和相關(guān)知識，熟悉儀控設(shè)備工作原理及維修知識，能獨(dú)立開展儀控工作，包括儀表校驗(yàn)，氣動閥門調(diào)校，控制回路故障處理，要求可以看懂邏輯圖、模擬圖等儀控相關(guān)圖紙；

10)能夠依據(jù)投標(biāo)文件獨(dú)立完成技術(shù)標(biāo)書的編寫；

11)對于缺陷有敏銳辨識度，精確定位缺陷原因，獨(dú)立完成工作包準(zhǔn)備；

12)大專及以上學(xué)歷；

13)無犯罪記錄，身體健康，品行端正，無色盲色弱且滿足國家核電行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)；

14)助理工程師及以上職稱優(yōu)先。

三、薪資福利

1. 薪酬福利待遇：考核獎金、餐費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)、過節(jié)費(fèi)；

2. 生活住宿條件：公司提供免費(fèi)住宿（4人間，獨(dú)立衛(wèi)生間、電視、衣柜、熱水器等），水電分?jǐn)偅?

3. 餐飲條件：生活區(qū)/核電廠區(qū)均有食堂用餐；

4. 上下班通勤：公司提供免費(fèi)上下班通勤車輛；

5. 上下班時間：周末雙休，非大修時間段08:30-16:30，核島大修時間段08:00-17:00；

6. 員工關(guān)懷：職工體檢、夏送清涼、節(jié)日慰問、生日祝福、各類團(tuán)建活動。

四、晉升渠道

工程技術(shù)管理人員晉升渠道：技術(shù)員→助理工程師→工程師→技術(shù)專家→高級技術(shù)專家→首席技術(shù)專家

職位類別： 電氣儀表安裝工程師

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