國家電力投資集團(tuán)有限公司西藏分公司

扎布耶項(xiàng)目招聘公告

國家電力投資集團(tuán)有限公司西藏分公司于2013年8月注冊成立，與2016年8月成立的國家電投集團(tuán)西藏能源有限公司“兩塊牌子、一套人馬”合署辦公，負(fù)責(zé)落實(shí)國家電力投資集團(tuán)有限公司在藏發(fā)展戰(zhàn)略與援藏任務(wù)，以及在藏項(xiàng)目投資、建設(shè)和運(yùn)營工作，承擔(dān)西藏區(qū)域統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職能。西藏分公司資產(chǎn)分布在西藏、青海兩省六個地市（拉薩、山南、日喀則、林芝、昌都、格爾木），公司資產(chǎn)總額18.58億元，目前是西藏自治區(qū)裝機(jī)規(guī)模最大的新能源及光伏發(fā)電企業(yè)。

西藏扎布耶“源網(wǎng)荷儲一體化”供能示范項(xiàng)目為集團(tuán)公司首個光熱項(xiàng)目，是世界海拔最高、西藏地區(qū)最大的綜合智慧能源項(xiàng)目，是西藏首個零碳高載能工業(yè)園區(qū)的核心項(xiàng)目。項(xiàng)目一期計(jì)劃建設(shè)4.2萬千瓦光熱、7萬千瓦光伏和105MWh/52.5MW儲能，計(jì)劃于2022年4月中旬前開工，2023年7月底前投產(chǎn)。該項(xiàng)目將助力西藏創(chuàng)建國家清潔可再生能源利用與新能源為主體的新型電力系統(tǒng)示范區(qū)建設(shè)，有利于國家電投在藏品牌塑造、提升集團(tuán)公司在藏影響力。

一、招聘范圍

面向社會公開招聘，國家電投系統(tǒng)內(nèi)在職員工優(yōu)先。

二、招聘崗位及人數(shù)

三、招聘崗位基本條件

　　1. 思想品德好，具有堅(jiān)定的理想信念，誠實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神，服從指揮和安排。

　　2. 具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能夠適應(yīng)現(xiàn)場作業(yè)、高海拔環(huán)境作業(yè)等情況。

　　3. 具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、政策把握能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

　　4. 有下列情形之一的人員，不得參加此次公開招聘：

　?。?/span>1）受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查，尚未做出結(jié)論的；

　?。?/span>2）受原單位黨紀(jì)、行政處分，尚處責(zé)任追究期內(nèi)的；

　?。?/span>3）近三年年度考核結(jié)果有“不稱職”的。

四、招聘程序

　　按照發(fā)布招聘公告、個人報(bào)名、篩選簡歷、資格審查、筆試/面試、體檢及入藏體驗(yàn)、錄用等程序組織實(shí)施。

　　1. 個人報(bào)名

　　符合選聘條件的人員采取網(wǎng)上報(bào)名的方式（郵件報(bào)名），報(bào)名時間為自本招聘公告發(fā)布之日起，2022年2月14日截止，逾期不予受理。報(bào)名材料保存在一個文件夾，不可重復(fù)發(fā)起，郵件名稱請使用：應(yīng)聘崗位+姓名。未按要求報(bào)送資料的不予受理。

　　應(yīng)聘者需將以下報(bào)名資料發(fā)至報(bào)名郵箱：

　?。?/span>1）《應(yīng)聘登記表》（附件2）Word版及掃描件；

　?。?/span>2）身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱/技能證書或其他資格證書掃描件；

　　（3）培訓(xùn)、獲獎證書，取得重大工作成果及其它需要說明的資料。

　　公開招聘崗位已同步發(fā)布在“集團(tuán)公司內(nèi)部人才市場信息平臺”，集團(tuán)員工可通過互聯(lián)網(wǎng)登錄招聘官網(wǎng)（//innerhr.spic.com.cn）選擇“內(nèi)部招聘”投遞簡歷，或通過集團(tuán)公司內(nèi)網(wǎng)登錄地址（10.80.50.141）投遞簡歷。

　　2. 資格審查

　　根據(jù)應(yīng)聘者個人資料，結(jié)合招聘崗位任職條件，確定參加初試人選。

　　3. 筆試/面試

　?。?/span>1）根據(jù)初試成績確定復(fù)試人選，復(fù)試具體時間、地點(diǎn)另行通知；

　?。?/span>2）參加復(fù)試時需攜帶各類證明材料原件待查。

　　4. 體檢及入藏體驗(yàn)

　　組織入藏體檢和體驗(yàn)，根據(jù)筆試/面試成績確定擬錄用人選。

　　5. 錄用

　　依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定及公司相關(guān)規(guī)定，與錄用人員簽訂為期5年的勞動合同，并執(zhí)行6個月試用期，其試用期起始時間確定為本人上崗時間。試用期滿經(jīng)考評合格的，正式聘任相應(yīng)崗位；考評不合格的，結(jié)合具體情況進(jìn)行調(diào)整或依法解除勞動合同。

五、其他說明

　　1. 應(yīng)聘材料必須真實(shí)、齊全，如有不實(shí)之處，取消聘用資格。

　　2. 聘用人員在原單位的調(diào)動（離職）手續(xù)由本人負(fù)責(zé)辦理。

　　3. 不承諾解決聘用人員配偶工作等問題。

　　4. 有關(guān)年齡和年限計(jì)算以人事檔案記載為準(zhǔn)，時間截止至2021年12月31日。

　　5. 薪酬、社保及福利等待遇按公司相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。

　　6. 在沒有正式通知前，不接待應(yīng)聘人員來訪。

六、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：袁老師

　　報(bào)名郵箱：157040980@qq.com

　　咨詢方式以郵件咨詢?yōu)橹?，請關(guān)注回郵。

七、附件

　　1. 招聘崗位及任職要求

　　2. 《應(yīng)聘登記表》及填寫說明