我們公司自2004年成立以來，一直秉承“信守承諾，追求品質(zhì)，持續(xù)改進，服務(wù)客戶”的發(fā)展理念，堅持“求實進取，追求卓越”的經(jīng)營戰(zhàn)略公司從成立之初的10多人，五六十萬年產(chǎn)值一年到去年年銷售合同金額6000多萬，每年業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定增長.公司在08年為了更好的服務(wù)客戶從吳中區(qū)搬遷至滸關(guān)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，在各級領(lǐng)導的關(guān)懷和幫助下，更是以每年上千萬的產(chǎn)值遞增，公司的品牌效應(yīng)得到越來越多的客戶的認同。 普金電力非常注重人才的培養(yǎng)。由于中國還未建立起發(fā)育良好的外部勞動力市場，人才不能完全依賴在市場上解決。此外，中國的教育還未實現(xiàn)素質(zhì)教育，畢業(yè)的學生實踐動手能力還很弱，需要培訓。更何況信息技術(shù)更替周期太快，老員工需不斷的充電。為此專門建立了員工培訓制度。通過對員工的不間斷的培訓，使企業(yè)的理念、規(guī)范和世界最前沿的技術(shù)成果都深深地印在員工的腦海里。 為哺乳期女職工母乳喂養(yǎng)提供便利，方便懷孕七個月以上的女職工工間休息，為孕產(chǎn)婦營造了一個輕松愉悅的氛圍和一個放松的休息和交流的場所，公司設(shè)立了“媽媽驛站”。 以人為本、重視人才的企業(yè)文化建設(shè)是普金電力競爭取勝的關(guān)鍵所在，對員工的人文關(guān)懷，即對人的生命和健康的呵護：對人的精神狀態(tài)和人性的深切關(guān)懷。從而培養(yǎng)出更加陽光愉悅的員工心意態(tài)；營造出更加和諧融洽的團隊氛圍，提升團隊的凝聚力、創(chuàng)新力和執(zhí)行力，推動企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。