豐蘭努力營造人與企業(yè)同步發(fā)展的文化氛圍，以“科技領(lǐng)先，以人為本”為宗旨，以培養(yǎng)具有強烈的責任感、敬業(yè)精神、團體精神、學業(yè)創(chuàng)新、開拓進取的人才隊伍為目標，建立充分適應(yīng)市場機制，發(fā)揮人才創(chuàng)造性的智力資本管理體系。 豐蘭公司十分重視人才在企業(yè)發(fā)展中的重要地位。優(yōu)越的企業(yè)環(huán)境，優(yōu)秀的企業(yè)文化，公平、公正、公開的工作氛圍，完善的激勵制度，吸引了一批富有專業(yè)技術(shù)、有能力有工作激情的人才隊伍。 公司的管理人員中，大學本科以上的占80%以上，有著多年的技術(shù)管理經(jīng)驗。生產(chǎn)工人的文化水平均為中專以上，其中，有著5年以上豐富的工作的占73%以上, 正是這樣一支有著扎實的專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)、富有創(chuàng)造力和開拓精神、工作兢兢業(yè)業(yè)的企業(yè)團隊，使公司能一直秉承“打造精品，追求卓越” 的質(zhì)量方針，為客戶打造一批批高效和優(yōu)質(zhì)的低壓配電成套產(chǎn)品。